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Adeline DESNEUX

TORONTO

En résumé

Diplômée d'un Master 2 en Management de l'université Paris-Dauphine.

Entreprises

  • Conseil Scolaire Viamonde - Secrétaire Ressources Humaines

    2015 - maintenant

  • EXTIA - Chargée Ressources Humaines/Contrôle de Gestion Sociale

    SEVRES 2014 - 2015 Contrôle de Gestion Sociale : création et élaboration d’un reporting comportant l’ensemble des indicateurs RH de l’entreprise ; prise en main et amélioration du reporting lié à la fonction Recrutement avec mise en place d’indicateurs clés de suivi de cette activité ; réalisation de diverses études et analyses pour la Direction.

    Aide au logement : accompagnement des salariés sur le sujet du logement (aide à l’acquisition, demande de logement social, mise en place de Mobili-Pass,…).

    Assistante DRH : aide à la gestion, l’organisation et la préparation des réunions RH hebdomadaires et mensuelles (gestion des invitations et du planning des salles, élaboration du support de présentation,...).

    Gestion de projet : mise à jour et refonte de divers supports de travail des équipe RH et commerciale.

    Formation : gestion des formations internes (planning, mise à jour des supports, évaluation,…) et supervision des formations externes (via organismes de formation et OPCA) gérées principalement par une stagiaire.

  • ALTEN SIR Global Testing Services - Gestionnaire du personnel - Pôle Industrie

    Boulogne Billancourt 2013 - 2014 Gestion administrative de plus de 180 ingénieurs :
    * Gestion et suivi des embauches
    * Suivi des salariés étrangers
    * Eléments de salaire
    * Suivi des absences (Congés payés, RTT, arrêts maladie/longue maladie, congés maternité et paternité, congés exceptionnels…)
    * Affiliation Mutuelle et Visite Médicale
    * Gestion des départs
    * Contrôle de Gestion (report interne, process,...)

  • Alten - Assistante Développement RH au sein de la DRI

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2013 Réalisation de différentes missions de développement RH au sein de la DRI :
    * Outils collaboratifs : création et implémentation d'une rubrique dédiée aux équipes des chargés de recrutement ingénieurs sur l'Intranet du Groupe (outil Sharepoint) ; gestion d'un site consacré au relations écoles
    * Tableaux de bord : création et mise à jour d'un tableau de suivi des équipes Recrutement France (env. 90 pers.); réalisations d'études et analyses statistiques
    * Gestion de Carrière : amélioration du processus du Comité Carrière des chargés de recrutement par la création d'une fiche d'évaluation automatisée des équipes via un outil interne ; gestion de l'organisation du Comité Carrière et de sessions de formations destinées aux chargés de recrutement

  • COLAS - Assistante Administrative

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2012 Durée de la mission : 2 mois

    Remplacement de postes administratifs :
    * Comptabilité fournisseurs
    * Secrétariat et accueil

  • EXTIA - Consultante Administration du Personnel

    SEVRES 2011 - 2012 Durée de la mission : 7 mois

    Gestion administrative de plus de 300 consultants :
    * Elaboration de contrat de travail
    * Gestion des notes de frais
    * Suivi administratif des consultants
    * Gestion des visites médicales
    * ...

    Elaboration de différents process au sein du service ADP afin d'en otimiser la gestion et l'organisation

  • COLAS - Assistante Administrative

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2011 Durée de la mission : 3 mois

    Réalisation de diverses tâches administratives et comptables

  • COLAS SA - Stagiaire - Direction Générale

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2011 Durée de la mission : 2 mois

    Au sein de la Direction Générale, j'ai pu participer à la mise en place et à l'élaboration du projet de refonte du Rapport d'Activité Groupe.

  • COLAS - Assistante Administrative

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2010 Durée de la mission : 3 mois

    Remplacements de différents postes administratif :
    * Comptabilité fournisseurs
    * Comptabilité clients
    * Secrétariat et accueil

Formations

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