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Alexandrine MARTIN

  • CPU Services Inc.
  • Conseillère en Ressources Humaines

Québec, QC

En résumé

Ce qui m'a poussée à m'orienter dans les RH c'est l'HUMAIN, j'aime apporter aux individus une chance de rebondir et la capacité de développer leurs compétences. Aider et accompagner un candidat à trouver un job sont devenues des missions qui me passionnent !

Mes compétences :
Réseaux sociaux
Internet
Bilan professionnel
Prospection
Sourcing
Microsoft Office
Accompagnement RH
Reclassement
Recrutement
Formation

Entreprises

  • CPU Services Inc. - Conseillère en Ressources Humaines

    Ressources humaines | Québec, QC 2019 - 2020 Pour les bureaux CPU de Québec, Montréal et Trois-Rivières, j'avais en charge l'ensemble du processus de dotation.

    Recrutement :
    • Piloter et encadrer le recrutement pour les postes des différents départements de la compagnie ;
    • Effectuer toutes les étapes du recrutement (affichage de postes, recherche et analyse de candidatures, prises de références et vérification d'antécédents criminels) ;
    • Utiliser les médias sociaux pour la chasse de têtes ;
    • Promouvoir et entretenir des partenariats avec les écoles, cégeps, fédérations, associations, etc. ;
    • Participer aux stratégies de dotation pendant les processus d'appels d'offres gouvernementaux ;
    • Mettre en place des stratégies de notoriété (événements, forums, salons).

    Gestion de personnel :
    • Réaliser les processus d'embauche et de mise à pied des employés (offre d'emploi, création des dossiers de nouveaux employés, intégration, suivi, évaluation et mesures disciplinaires) ;
    • Agir à titre de personne ressource pour les questions relatives aux ressources humaines ;
    • Réaliser et participer aux projets RH de l'entreprise en collaboration avec l'équipe ressources humaines.

  • CPU Services Inc. - Conseillère en Acquisition de Talents

    Ressources humaines | Québec, QC 2019 - 2019

  • Manpower - Recruteur

    Ressources humaines | Québec, QC 2018 - 2019 Au sein de la succursale de Québec, j'effectuais le cycle complet du recrutement temporaire et permanent de profils industriels et administratifs.

    Mes tâches étaient :
    • Déterminer le besoin des clients dans leurs demandes de recrutement ;
    • Afficher les postes sur différentes plateformes de recherche d'emploi et médias sociaux ;
    • Effectuer le sourcing et le tri des CV ;
    • Sélectionner des candidats en fonction des besoins des clients et effectuer les entrevues téléphoniques et physiques ;
    • Gérer le processus d’inscription des candidats et développer une relation durable ;
    • S'assurer que toutes les vérifications pré-emploi sont effectuées ;
    • Effectuer le suivi auprès des candidats après leurs intégrations chez nos clients ;
    • Encadrer et orienter les employés temporaires en répondant à leurs questions sur le contrat, la paie ou tout autre élément ;
    • Assurer la gestion des heures de travail et la transmission de celles-ci à des fins de rémunération.

  • Alixio Mobilité - Consultante en Mobilité Professionnelle

    Lille (59000) 2017 - 2018 Consultante en Mobilité Professionnelle, j'accompagnais au quotidien des employés cadres et non-cadres à l'occasion de divers projets.

    J'avais pour tâches :
    • La mise en œuvre et le suivi des projets professionnels des salariés en mobilité externe ou interne
    • Le déploiement de toutes les actions nécessaires et efficaces au reclassement (prospection, collecte d’offres, veille économique, développement du réseau, …)
    • L'orientation des salariés dans leurs démarches de formation : conseiller sur le choix de la formation, le montage du dossier et la mise en œuvre
    • L'accompagnement primaire des salariés qui sont dans une démarche de création/reprise d’entreprise
    • L'animation d'ateliers de Techniques de Recherche d'Emploi (TRE)

  • Hays - Consultante en Ressources Humaines

    Ressources humaines | Lille (59000) 2016 - 2017 Au sein du cabinet Hays, j'avais pour missions :

    Le conseil aux personnes :
    • Bilan de compétences (Hays est accrédité Fongecif, Uniformation)
    • Coaching (notamment du coaching « Prise de poste »)
    • Outplacement individuel et collectif
    • Test de personnalité, Questionnaire de motivation, Test d’aptitudes générales, Evaluations linguistiques
    • Audit de compétences

    Le conseil aux organisations :
    • Audit organisationnel
    • Accompagnement au changement
    • Formation (management, coaching prise de poste)
    • Intégration (« On-boarding program »)
    • Assessment Center
    • Etude de rémunération
    • Evaluation 360°
    • Opération de Team Building

  • Menway Carrières - Consultante en accompagnement professionnel - Alternance

    Lille (59000) 2015 - 2016 Alternance puis CDD

    • Accompagnement et suivi de candidats en congés de reclassement (PSE)
    • Réalisation de bilans professionnels
    • Préparation de plan de formation
    • Création et argumentation de demandes de financement de formation
    • Sourcing et prospection de postes à pourvoir
    • Organisation de réunions d'information, jobdatings
    • Animation d'ateliers de Techniques de Recherche d'Emploi (CV, lettre de motivation, entretien d'embauche, dynamisation de l'emploi)
    • Accueils téléphonique et physique

  • SNCF - Chargée de Missions RH - Stage

    Ressources humaines | Rennes (35000) 2015 - 2015 • Gestion du suivi des entretiens individuels de formation
    • Mise en place d'un examen en interne
    • Élaboration de grilles d'entretiens
    • Préparation et réalisation d'entretiens de recrutement

  • Intermarché - Employée Libre Service

    Mortagne-au-Perche (61400) 2014 - 2014 • Mise en rayons
    • Facing
    • Conseils auprès de clients

  • Communauté de commune du Mortagne-au-Perche - Animatrice

    Mortagne-au-Perche (61400) 2010 - 2015 Animatrice d'enfants entre 4 et 17 ans en centre de loisirs :
    • Réalisation d'activités manuelles
    • Réalisation d'activités sportives
    • Encadrement de jeunes lors de camps

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