Amadou Koné

Accueillir les nouveaux arrivants afin d'identifier leurs obstacles à l'emploi.
Recruter, accompagner et encadrer les immigrants en vue de faciliter leur insertion socioprofessionnelle à travers des ateliers de formation, de conseils et des rencontres individuelles.
Effectuer un bilan pour redéfinir un nouvel objectif professionnel au besoin.
Tracer avec le client un plan d'action dans le but de corriger ses obstacles à l'emploi et d'augmenter son employabilité.
Aider ma clientèle à connaître et à utiliser efficacement les méthodes, techniques et stratégies de recherche d'emploi ainsi que les programmes et services offerts.
Aider à la rédaction de curriculum vitae, de lettre de présentation, de lettre de remerciement, etc.
Rassembler des renseignements sur le marché du travail à l'intention des clients au sujet des possibilités d'emploi et des conditions d'admission.
Diriger et animer des sessions de groupe sur les stratégies de recherche d'emploi.
Effectuer des suivis téléphoniques et individuels auprès de la clientèle en recherche d'emploi et en emploi.
Réaliser des outils de recherche d'emploi, effectuer des simulations et/ou des entrevues d'embauche.
Collaborer à l'organisation de projets spéciaux.
Compiler des statistiques sur la clientèle.

Étudier et examiner les phénomènes sociaux tels que la famille, la collectivité, la criminalité, la vie politique, la pauvreté, les minorités, la santé, l'action communautaire, etc.
Déterminer les méthodes de collecte et d'analyse des données sociologiques.
Analyser et expliquer les données recueillies.
Comparer les résultats obtenus avec ceux d'autres recherches dans le même domaine ou dans des domaines connexes.
Rassembler les données et les présenter en tirant des conclusions et en faisant des recommandations sous une forme utile aux gouvernements, aux établissements d'enseignement, à l'industrie et autres organisations.
Recherche et intervention sur le terrain dans le cadre d'un P.H.D sur l'accès aux soins des pauvres au Mali.
Rédaction de divers articles sur le système de santé communautaire en Afrique.
Intervention auprès des enfants et des personnes itinérants de Bamako.

Recrutement du personnel et développement commercial
Développement et extension de la part du marché de l'entreprise à hauteur de 100% grâce à l'accent mis sur le service à la clientèle et la réactivité professionnelle.
Formation et coaching des salariés en entreprise par des ateliers.
Déterminer les besoins actuels et futurs en personnel Procéder à l'analyse de l'emploi, de la description de tâches, des attributions et des exigences (scolarité, expérience, etc.) Rédiger les annonces de postes à combler et procéder à l'affichage
Identifier et recommander les meilleurs candidats aux clients en fonction de leurs besoins, leurs objectifs et leur réalité
Recruter et présélectionner le personnel par voie de sélection
Examiner les répertoires de candidatures et communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue
Représenter et promouvoir l’image de l'entreprise dans les salons d'emploi
Repérer les meilleurs talents et nouvelles stratégies sur les réseaux sociaux