Ariane Gingras

Intervention professionnelle en milieu de travail (IPMT) réalisée à l’Institut de re-cherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) Été 2007

•Participation à un projet pluridisciplinaire de conception ergonomique de sièges pour les loges de métro de la Société de transport de Montréal (STM) en colla-boration avec des chercheurs de l’IRSST, la direction de la STM, le syndicat, les opérateurs et une firme spécialisée en conception de siège
•Développement de questionnaires sur la perception du siège par les opérateurs
•Conduite d’entrevues avec des opérateurs
•Développement de bases de données avec le logiciel «Excel»
•Analyse des résultats des questionnaires et des entrevues
•Recension, résumé et analyse de la littérature, en langues française et an-glaise, liée au projet
•Création de bases de données avec le logiciel «Reference Manager»
•Développement d’un d’outil d’aide à l’utilisation du siège
•Rédaction et préparation de divers documents

•Agente d’accueil et d’information
•Responsable des groupes de visiteurs et de leur enregistrement
•Coordination de visites guidées, en français et en anglais
•Première intervenante en premiers soins et gestion des situations d’urgences médicales
•Gestion du kiosque de ventes du musée : vitrines, stock, ouverture, fermeture

Recherche littéraire sur le vieillissement au travail Automne 2007

• Recherche de la littérature pertinente : lecture, cueillette de données
• Analyse et synthèse d’articles scientifiques en français et en anglais
• Bilan des connaissances sur le sujet
• Analyse et conclusion : le vieillissement est un phénomène qui touche l’ensemble de l’entreprise car les jeunes d’aujourd’hui sont les vieillissants de demain. Le vieillissement doit être vu davantage comme une solution plutôt qu’un problème et il y a des moyens de le gérer.

Rapport d’identification des risques dans diverses entreprises du secteur privé et des services Hiver 2007

• Observations directes dans plusieurs entreprises de divers secteurs
• Entrevues avec les responsables SST des diverses entreprises
• Identification des risques observés et recommandations

Recherche sur la gestion stratégique à la Ville de Québec ou l’arrimage des stra-tégies entre la direction générale et le département des ressources humaines Hiver 2007

• Étude et analyse de documents internes
• Entrevues avec la direction des RH et la direction générale
• Identification et analyse de l’arrimage étroit existant entre le service RH et la di-rection de la Ville de Québec

Identification des contraintes ergonomiques dans le métier de chauffeur d’autobus de transport adapté Automne 2007

• Entrevues avec un chauffeur de transport adapté
• Observations directes de plusieurs chauffeurs au cours des différents trajets
• Identification des éléments de variabilité inhérente au travail de chauffeur de transport adapté

Recherche sur l’impact des quarts de travail de 12h Hiver 2007

• Étude de la littérature en français et en anglais
• Production d’une grille d’entrevue
• Entrevue avec un travailleur sur quart de 12h
• Analyse des résultats
• Rédaction du rapport mettant en relief les liens entre l’impact des quarts de 12h rapporté dans la littérature et la situation réelle du travailleur rencontré