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Caroline LALANDE

Danbury

En résumé

Gestionnaire en ressources humaines cumulant 10 années d’expérience. Professionnelle avec une approche objective, une communication ouverte et une écoute intuitive. Fait preuve d’une flexibilité lui permettant de jouer un rôle-conseil efficace. Appréciée pour son interaction naturelle et harmonieuse avec ses collègues à tous les paliers de l’entreprise. En phase avec les objectifs de l’entreprise et toujours axée sur la satisfaction des clients. Particulièrement douée pour résoudre les problèmes en maintenant une bonne communication avec tous les intervenants impliqués. Personne énergique et impliquée avec un côté humain très développé. Possède un baccalauréat en sciences de l’orientation.

Entreprises

  • Praxair - Conseillère RH, Généraliste

    Danbury 2015 - 2017 Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des membres du personnel à titre de généraliste en ressources humaines. S'assurer de l'administration des politiques, des procédures et des programmes RH. Responsable du cycle complet de recrutement. Jouer un rôle conseil au niveau du perfectionnement des employés, de la santé et la sécurité, des programmes d'indemnisation et des relations avec les employés, S’assurer de toujours favoriser une gestion performante et autonome des ressources au niveau des différents services de l’organisation.

  • Praxair - Conseillère RH, Généraliste

    Danbury 2015 - 2017 Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des membres du personnel à titre de généraliste en ressources humaines. S'assurer de l'administration des politiques, des procédures et des programmes RH. Responsable du cycle complet de recrutement. Jouer un rôle conseil au niveau du perfectionnement des employés, de la santé et la sécurité, des programmes d'indemnisation et des relations avec les employés, S’assurer de toujours favoriser une gestion performante et autonome des ressources au niveau des différents services de l’organisation.

  • Praxair - Conseillère RH, Généraliste

    Danbury 2015 - 2017 Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des membres du personnel à titre de généraliste en ressources humaines. S'assurer de l'administration des politiques, des procédures et des programmes RH. Responsable du cycle complet de recrutement. Jouer un rôle conseil au niveau du perfectionnement des employés, de la santé et la sécurité, des programmes d'indemnisation et des relations avec les employés, S’assurer de toujours favoriser une gestion performante et autonome des ressources au niveau des différents services de l’organisation.

  • AbbVie - Spécialiste, Acquisition de talents

    2014 - 2015 Chargé d'appuyer la Chef en acquisition de talents dans tous les aspects liés à la conception et la mise en œuvre de stratégies de recrutement internes et externes efficaces qui répondent aux besoins d'affaires.

  • Cirque Du Soleil - Conseillère en Ressources Humaines

    Montreal 1998 - 2005 ♦ Description et dotation de l’ensemble des postes des tournées américaines.
    ♦ Évaluation de postes.
    ♦ Gestion de la formation.
    ♦ Implantation d’un système d’évaluation 360 degrés.
    ♦ Développement du contenu du logiciel de recrutement Recruitsoft (Taleo).
    ♦ Recrutement dans un très court délai d’une trentaine de professionnels et techniciens ayant permis de relancer une tournée américaine selon l’échéance prévue.

  • CAE Electronic - Conseillère en mobilité interne

    1997 - 1998 ♦ Amélioration de la mobilité interne des employés grâce au développement et à la mise en place d’une politique interne.

  • Travaux Publics et Services Gouvernementaux Canada - Conseillère en réaffectation

    1995 - 1997 PRINCIPALES RÉALISATIONS
    ♦ Élaboration et animation d’un atelier portant sur le bilan professionnel et la gestion de carrière.
    ♦ Conception et mise en place d’un centre de documentation dédié à la recherche d’emploi.
    ♦ Appariement des postes disponibles dans les différents ministères fédéraux ayant permis d’assurer le succès du processus de mobilité.

Formations

  • Université Laval (Québec)

    Québec 1993 - 1995 Cours complété à la maîtrise

  • The University Of British Columbia (Vancouver)

    Vancouver 1992 - 1993 Certificat

  • Université Laval (Québec)

    Québec 1989 - 1992 Baccalauréat en sciences de l'orientation

Réseau

Pas de contact professionnel

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