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Claude HARVEY

ST-JEAN-SUR-LE-RICHELIEU

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Recrutement cadres
Recrutement
Marketing RH
Conseil en recrutement

Entreprises

  • Merkur - Recruteur

    2016 - maintenant -Participer aux activités et projets ciblés pour l’acquisition de talents;
    -Développer un réseau de candidats potentiels et développer des moyens d’attractions et d’informations des talents ciblés ;
    -Procéder aux affichages de postes, sur les différents sites et réseaux sociaux,
    -Effectuer la présélection des curriculum vitae pour répondre aux requis des gestionnaires ;
    -Effectuer les entrevues téléphoniques, les entrevues comportementales individuelles ou de groupe selon les processus établis ;
    -Coordonner la logistique des tests psychométriques éventuels ;
    -Procéder aux diverses vérifications et références;
    -Faire les rapports complets sur les candidats et les présenter aux gestionnaires ;
    -Préparer les dossiers d’employés et leur intégration ;
    -Appliquer les politiques et procédures en ressources humaines ;
    -Participer aux veilles et études de marché en matière d’acquisition de talents et marketing RH ;
    -Représenter Merkur lors de foires d’emplois et diverses représentations
  • Recrute Action - Spécialiste acquisition de talent

    2014 - 2016
  • Data Company - Assistante marketing et commercial

    PARIS 2013 - 2013 -Gestion et suivi du site Internet Profilia
    - Rédaction, mise en place et suivi des communications (emailings, newsletters, présentations, publicités, catalogues, salons, etc.)
    - Aide à la mise en place d'événements divers (internes, salons)
    - Prospection
    - Analyse et suivi de la concurrence

  • PLB international - Stagiaire ressources humaines

    2013 - 2013 • Dotation des postes usine et laboratoire
    • Accueil et intègre les nouveaux employés de l’entreprise
    • Mise en place d’une politique d’entreprise sur l’utilisation de la messagerie
    • Compilation de la loi des dépenses de formation
    • Implantation et mise à jour d’indicateurs de performances RH
    • Mise à jour de dossiers SST et SIDMUT
    • Agit comme personne ressource pour les employés de l’usine
    • Collaboration à différents projets RH

Formations

  • Université De Sherbrooke B.A.A. (Sherbrooke)

    Sherbrooke 2011 - 2014 Resssources Humaines

Réseau

Annuaire des membres :