Dominique Forand

Dominique Forand

Coach & Change Manager Expert, MBA, CRIA
 

En poste chez Groupe CGI

Précédents : Dominique Forand INC., EXSOURCE H.H. INC, VÉZINA, MILLEN ET LABELLE, Desjardins

 

Précédents : Université Du Québec À Montréal

 

    En résumé

    Plus de 20 ans d’expérience auprès de petites, moyennes et grandes entreprises. Mes mandats dans les secteurs de la santé, de la finance, du manufacturier, de l’alimentation et du transport urbain, m’ont permis de me démarquer dans des volets tels , l’efficacité opérationnelle, l’optimisation des processus opérationnels, la gestion du changement l’élimination des gaspillages, l’organisation du travail, l’amélioration continue et le coaching de gestion. Compétences distinctives ? Expérience significative en ressources humaines, gestion du changement et optimisation des processus opérationnels; ? Excellentes habiletés relationnelles; ? Pensée stratégique et grande capacité d’écoute et d’analyse; ? Facilité naturel à comprendre rapidement les enjeux organisationnels; ? Fortes habiletés d’influence et préconise une approche basée sur la collaboration; ? Aisance dans un contexte organisationnel décloisonné et/ou dans des situations complexes. ÉDUCATION 2007 MBA - Maîtrise en administration des affaires - Spécialisation - Capital humain et mobilisation des équipes de travail, Université du Québec à Montréal 1998 Principes d’audit HACCP, Institut de technologie agricole de Saint-Hyacinthe 1992 Droit civil, Cegep de Saint-Hyacinthe 1989 Informatique et TI, Cegep de Saint-Hyacinthe FORMATION PROFESSIONNELLE 2010-2011 Certification Green belt - Lean Six Sigma Lean - Six Sigma (Application spécifique pour le domaine de la santé) 2011 Dilemmes à résourdre pour être un consultant plus efficace (F. Roy Phd) 2010- en cours Master en Marketing internet (Suisse) 2008 - 2009 Coaching de gestion 2009 SDI Qualification – Personal Strengths 2008 Intelligence émotionnelle 2008 Les phases de préoccupation en gestion du changement (Bareil HEC) 2008 Gestion de conflit (ORHRI) 2008 Offrir des services conseils dans le secteur public (ORHRI) 1996 Certification en gestion des ressources humaines COMPÉTENCES LINGUISTIQUES Anglais, français INTÉRÊTS SOCIOCOMMUNAUTAIRES Apporter soutien et support aux gens démunis ainsi qu’aux sans abris; Intérêt à soutenir et promouvoir le projet (Maison jolivie) visant à offrir une résidence spécialisée à 15 adultes vivants avec une déficience intellectuelle. Cette résidence permettra à 15 jeunes adultes vivants avec une déficience intellectuelle de vivre seuls dans un appartement bien à eux; • maîtres de leur emploi du temps, autonomie partagée; • bénéficiant d’une cuisine, salle à manger et salle de jeu communes; • encadrés par une équipe d’accompagnateurs d’expérience.

Parcours

Consultante en gestion du changement et coaching de gestion

Chez Groupe CGI

De 2007 à aujourd'hui
2011 – … ePMO ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT CONSULTANT Products, Sales & Marketing Portfolio Projects Standard Life Ltee The ePMO is accountable for implementing cross divisional project and programs. From project prioritization and through the project management life cycle, the ePMO establish ...
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Associée

Chez Dominique Forand INC.

De 2003 à 2007
2003 – 2007 ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT CONSULTANT Québec (Montreal Region), Ontario (York, Guelph, Hawkesbury), CANADA Globally, my role was to develop and implement the change plan driven primarily by process and technology changes to ensure people readiness. Also provide in each mandate, change ...
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Directrice des ressources humaines

Chez EXSOURCE H.H. INC

De 1994 à 2003
1994 – 2003 HUMAN RESOURCE DIRECTOR Jenbal inc / Exsource H. H. Inc. (200 employees) Responsibilities • Enhance and develop, implement and enforce Human Resources policies and procedures using systems to improve the overall operational effectiveness of the organization; • Manage, negotiate, ...
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Consultante en relations industrielles

Chez VÉZINA, MILLEN ET LABELLE

De avril 1992 à 1994
1992 - 1994 Assistant Human Ressources Vézina, Millen et Labelle Responsabilités • Work on different aspects of health and safety, labour and employee relations processes; • Develop a work accident management and investigation procedures and train managers from different companies in their ...
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Agent informatique - Formateur

Chez Desjardins

De 1987 à 1992
1987 - 1992 BANK TELLER – Sales rep. Caisse populaire Desjardins de St-Césaire Responsibilities • Work on special projects, such as Financing at the point of sales, agricultural equipment loan; • Responsible for the sectors of computing and IT systems. You are also responsible for the security of ...
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Compétences

 
  • Coaching
  • Communication
  • Consulting
  • Gestion du changement
  • International
  • International mobility
  • Leader
  • Management
  • Voir toutes les compétences (20)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • En plus des activités extérieures
  • Entrepreneure engagée
  • Je suis créative
  • déterminée et motivée.
  • le tango et les randonnées pédestres sont mes plus grandes
  • passionnée et sensible aux besoins des individus.
  • passions.