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Fabrice BITTON

Paris

En résumé

Mes compétences :
recruiting experience
Relocation assistance
Contract management
Business Development
International recruitment
Tactical searching skills
Technology industry
Video game industry
Connected object industry
Web, mobile, console, hardware recruitment

Entreprises

  • Solantis - Recruteur International

    Paris 2014 - maintenant Solantis est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le domaine des technologies (informatique, telecom, conseil, web).

    Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leurs problématiques liées au recrutement, à l'attraction et à la sélection de talents: approche directe, projets de recrutement, externalisation (RPO - Recruitment Process Outsourcing), conseil stratégique (réorganisation d'entité recrutement, stratégie de sourcing, image de marque employeur...) et opérationnel (optimisation des process, gouvernance du recrutement...).

    Nous intervenons dans deux domaines: nous traitons d'une part, l'ensemble des fonctions et des problématiques recrutement pour les entreprises dont le métier est lié aux technologies, et d'autre part, les postes et enjeux de recrutement au sein des DSI (direction des systèmes d'information ou direction informatique) des entreprises de tous secteurs d'activité.
    • En vertical : nos clients se situent sur l'ensemble de la chaine de valeur (Conseil en stratégie et en management, éditeurs, constructeurs, intégrateurs, outsourceurs, SSII, distributeurs). Nous traitons l'ensemble des fonctions au sein de ces structures: commerciale, ressources humaines, finance, juridique et bien entendu fonctions opérationnelles de delivery (consultants, chefs de projets, architectes, développeurs, experts techniques et fonctionnels...).
    Nous disposons d'une solide connaissance des modèles économiques et organisationnels des entreprises du secteur, dont nous comprenons la dynamique et les enjeux. Cela nous permet de comprendre les besoins de nos clients au-delà de la simple recherche d'une compétence pour remplir un poste.
    • En horizontal : nos clients sont des entreprises de tous secteurs d'activité (banques, assurances, industrie, services, secteur public, énergie, transport...), que nous accompagnons dans leurs problématiques recrutement de leur DSI: missions d'approche directe pour des fonctions de management, projets de recrutement, efficacité opérationnelle des politiques d'attractivité des talents informatiques et de processus de recrutement, externalisation totale ou partielle.
  • 3pod - Recruteur International

    2013 - 2014 En charge de différents grands mandats tels que le King.com, Konami, Namco, Avalanche
    Studios et autres entreprises oeuvrant dans le domaine des TI.
    Traiter directement avec les clients et les candidats pour combler les postes.
    En charge de monter l'équipe pour la start up Mighty Cast : VP ventes, VP markéting, VP
    produit, VP technologie, UX Lead, Lead mobile developer.

    À mes débuts (2 mois) :
    * Soutien des activités de développement des affaires: trouver des entreprises qui ont
    des postes à combler
    * Gestion de la présence de 3pod sur Facebook et Pinterest
    * Participation à la création du site de 3pod : Photographe officiel de 3pod
    * Collaborer à la réalisation d'évènements : trouver des sponsors financiers, prendre
    des photos de l'évènement et création d'un TwitterFall.
  • La tete chercheuse - Recruteur

    2012 - 2012 • Entretiens téléphoniques avec les candidats
    • Participer à des entrevues avec les candidats au bureau
    • Présentation écrite des candidats aux clients
    • Prise de références des candidats
    • Gestion et création d’une base de données Google Doc
    • Gestion de la présence de LTC sur Facebook
    • Recherche des candidats via différents réseaux de médias sociaux (LinkedIn,
    Facebook, TalentBin, etc)
    • Participation à la création d'une nouvelle base de données interne: donner des idées
    et des solutions pour un logiciel efficace
  • SID LEE - Recruteur International Independant

    Paris 2012 - 2012 • Recrutement de talents via les médias sociaux
    • Entretiens téléphoniques avec les candidats
    • Participer à des entrevues avec les candidats au bureau
    • Analyser et filtrer les portfolio
    • Filtrer les CV envoyés via le site Web Sid Lee
  • Freelance - Freelance Photographer

    2011 - maintenant

Formations

  • HEC Montréal (Montréal (Québec))

    Montréal (Québec) 2008 - 2011 Licence Marketing et GOP
  • Collège Stanislas

    Montréal 2008 - 2009 Baccalauréat Sciences

Réseau

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