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Guillaume BODEREAU

PARIS

En résumé

• 7 années d’expérience en publicité et en recherche marketing
• Habitué à travailler avec des contraintes de temps et de budgets
• Excellentes qualités relationnelles et capacité avérée à gérer et à travailler en équipe
• Aptitude avérée à travailler seul à distance quotidiennement ou lors de voyage d'affaires
• Excellente capacité d’écoute et d’empathie
• Très bonne gestion du temps et des priorités
• Orienté résultat, bonne organisation et gestion du stress
• Adaptable à toutes situations. Attitude positive
• Aptitude à prendre des décisions et à prendre en main efficacement la gestion de projets

Mes compétences :
Communication
adaptable
sociable
international
optimisation
commercial

Entreprises

  • Criteo - Business Development Manager

    PARIS 2011 - maintenant

  • Régie publicitaire online - Canoe.ca - Lead Account Manager - Digital

    2010 - 2011 • Gérer et former une équipe de 8 gestionnaires de comptes et 4 gestionnaires de campagnes aux nouveaux objectifs de convergence Online/Papier.
    • Travailler conjointement avec l’équipe de ventes pour atteindre les objectifs de ventes et assurer la parfait livraison de l’espace publicitaire vendu (CPM, CPC, CPA, Adwords).
    • Développer des outils et des sessions de formation pour former les employés des départements papier aux techniques Online et Vice-versa.
    • Collaborer au développement et à la mise en place de nouvelles fonctions dans le Ad Server DFP/DSM.
    • Collaborer à l’amélioration du mapping et du tagging des différents sites et sections.
    • Superviser le testing et l’acceptation de nouveaux concepts créatifs avec les équipes créatives et techniques des clients et partenaires.
    • Surveiller et analyse le trafic du portail pour toujours mieux anticiper les tendances et limiter les sous-livraisons.
    • Optimisation et monétisation de l’inventaire invendu, négociation avec les Ad networks, optimisation des comptes Adsense,…
    • Fournir aux équipes de vente des rapports détaillés sur les performances et sur les recommandations d’optimisation.
    • Collaborer avec les autres départements (marketing, éditoriaux, développements,…) pour la création de produits, de rapports et pour l’amélioration des systèmes ainsi que des process.
    • Travailler en collaboration avec le département de finance lors de difficultés de facturations.
    • Performance département au 1er semestre 2010 : 0,18% de sous-livraison, 9,2 M$ de budget.

  • Canoe.ca - Traffic Manager - Régie publicitaire online

    2008 - maintenant • Travailler conjointement avec l’équipe de ventes pour atteindre les objectifs de ventes et assurer la parfait livraison de l’espace publicitaire vendu (CPM, CPC, CPA, Adwords).
    • Vérifier l’inventaire disponible en fonction des besoins des campagnes en cours et des propositions faites aux clients.
    • S’assurer du démarrage en temps et en heure et de la bonne livraison de chaque élément des campagnes publicitaires en respect avec le bon d’insertion.
    • Suivre l’état des tous les bons d’insertion de la réception au lancement de la campagne.
    • Surveiller , analyser et optimiser au besoin la performance de chaque campagne.
    • Fournir aux comerciaux des rapports détaillés sur les performances et sur les recommandations d’optimisation.
    • Collaborer avec d’autres départements pour assurer le bon déroulement des campagnes (newsletters, microsites, advertorials,…).
    • Performance personnelle 2009 : 0,23% de sous-livraison, 6,4M$ budget.

  • The Canadian Institute - Producteur de conference

    2007 - 2008 • Développer 8-10 conférences par an sur les sujets suivants :
    o Energie, Communications, Télécommunications, Relations publiques, Technologies de l’information, Médias sociaux…
    • Analyser les tendances des marchés pour trouver de nouveaux sujets et opportunités.
    • Rechercher les professionnels clés des différents secteurs en fonction des sujets pour :
    o Obtenir des informations sur les problématiques du secteur et identifier les réponses à y apporter lors de la conférence.
    o Les recruter afin de devenir conférencier lors de la conférence.
    • Travailler conjointement avec l’équipe marketing pour identifier les différentes cibles de la intéressés par le sujet de la conférence.
    • Travailler avec les équipes marketing, relations presse, design, web et ventes pour la promotion de l’évènement.
    • Former les équipes de vente au contenu et aux objectifs de la conférence.
    • Prospecter les sponsors potentiels de l’évènement.

  • ACAPULCO Conseil - Chef de promotion

    2005 - 2005 Gestion du processus de création avec les différents intervenants.
    Recommandations clients et prospects.
    Présentation client.

  • EURO RSCG Compagnie Nantes - Assistant directeur de clientèle

    2003 - 2004 Gestion du processus de création avec les différents intervenants.
    Recommandations clients et prospects.
    Présentation client.

Formations

Réseau

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