Mes compétences :
Formation
Gestion des compétences
GPEC
Management
Recrutement
Ressources humaines
SIRH
Entreprises
Banque Nationale du Canada
- Conseiller, Attraction des Talents
Montréal2016 - maintenant
Bombardier Aerospace
- Conseiller, Acquisition de Talents
Montréal 2013 - 2016Acquisition de Talents: gestion complète du processus de recrutement pour des positions en ingénierie, Super Utilisateur Taleo, création des indicateurs recrutement, présentation des résultats à la direction, développement de stratégies proactives de recrutement, résolutions de problèmes en cas d’écart entre la cible et la performance
Mobilité Globale: suivi des renouvellements de permis de travail Canadiens et des demandes de Résidences Permanentes, animation d’une gouvernance hebdomadaire pour revoir les statuts et actions, création d’un outil de suivi
Projets RH: projet de développement de stratégies proactives de recrutement ciblées pour les disciplines « niche », responsable du programme des nouveaux gradués, projet de planification de la main d’oeuvre en ingénierie
Helsinki2010 - 2012Acquisition de Talents: gestion du processus de recrutement pour des positions en ingénierie et en usine, création du processus d’intégration des employés, recrutement des stagiaires et des new grads, relations avec les universités
Gestion de la main d’œuvre temporaire: sélection des agences, organisation de gouvernances avec les agences pour revoir les statuts et actions, implantation d’un système d’information, processus d’intégration des employés
Gestion des Talents: revues de performance, création et suivi des plans de succession, création d’une matrice de gestion des compétences
Projets RH: focal pour le sondage d’engagement des employés, membre de l’équipe sécurité usine, participation au projet de création des centres de services RH
Arkema
- Conseiller en Gestion des Talents (contrat temporaire)
Colombes2009 - 2010Gestion des Talents: études démographique et de rémunération, analyse des données, présentation à la direction, communication des résultats, suivi du plan d’action
Acquisition de Talents: gestion du processus de recrutement en ingénierie, relations avec les universités
Projets RH: lead du projet de déploiement d’un système d’information de gestion de la formation
Nestlé Purina Petcare
- Conseiller en Gestion des Talents (stage)
Marne La Vallée Cedex 22007 - 2008Gestion des Talents: création d’une matrice de gestion des compétences, plans de succession
Formation et développement: organisation de formations techniques, création du système d’évaluation des formations
Projets RH: membre de l’équipe sécurité de l’usine, création des processus RH et du tableau de bord équilibré
