Marie-Louise Brabant

Marie-Louise Brabant

Chercheur-clinicienne, Clinique organisationnelle PH-é.Inc
 

En poste chez Clinique organisationnelle PH-é.Inc

 

Précédents : Université De Sherbrooke, Université Du Québec À Montréal

 

    En résumé

    J’ai une expertise en organisation-réorganisation du travail, en négociation raisonnée, en médiation, en élaboration de dossier de plainte, en analyse de dossier et en gestion de conflit. De plus, j’ai une longue expérience du changement planifié ainsi que du développement organisationnel et professionnel et de l’implantation de programme par le biais de l’actualisation du potentiel intellectuel et de la médiation cognitive. J’ai aussi une solide expertise du travail d’équipe en mode de résolution de problème complexe dans un contexte de gestion de projet. De plus, afin d’améliorer la performance organisationnelle, j’ai développé plusieurs outils et façons de faire pour améliorer les pratiques de gestion de la tâche, des relations interpersonnelles et de la dynamique du pouvoir. Par ailleurs, étant consciente de la pénurie de ressources humaines et financières en regard de l’élargissement des tâches et des besoins croissants à satisfaire, j’ai développé une approche de la gestion axée sur la performance humaine équilibrée, c’est-à-dire sans coût santé. En rapport à cette orientation je vous invite à visiter le site web de la clinique organisationnelle au www.ph-e.ca . Ma thèse de doctorat sur l’éthique de la gestion de la coopération organisationnelle, ainsi que quelques articles et bulletins y sont archivés. Par ailleurs je suis membre de la Société québécoise en psychologie du travail et des organisations (SQPTO), je suis membre de l'Association en hygiène, santé et sécurité au travail (AHSST) et je suis agréée formatrice en entreprise en matière de gestion par le gouvernement. Quant au volet de la formation, j’ai créé plusieurs cours universitaires s’adressant à des professionnels (le)s, je les ai dispensés, évalués puis je les ai mis en ligne sur la plate forme moodle. De plus pour chacun d’eux, j’ai conçu le matériel didactique, j’ai développé une pédagogique adaptée au contexte spécifique aux objectifs poursuivis ainsi qu’au profil de la clientèle. J’ai aussi développé une méthode d’évaluation et de suivi personnalisé. De plus j’ai fait de la formation et du coaching dans plusieurs entreprises où la formule utilisée était : « Apprendre des uns des autres et aux autres ». Vous trouverez aussi sur le site de LINKEDIN quelques références.

Parcours

Chercheur-clinicienne

Chez Clinique organisationnelle PH-é.Inc

 

Université De Sherbrooke, Sherbrooke

Doctorat en éthique appliquée à la gestion de la coopération organisationnelle, Faculté de Lettres et Sciences Humaines

De 2000 à 2005
 

Université Du Québec À Montréal, Montréal (Québec)

Développement organisationnel et changement planifié, Université du Québec À Montréal

De 1986 à 1989
communication relations huamaines (psychosociologie)
 

Compétences

 
  • Entraînement
  • Mode
  • Performance
  • Prévention
  • Resolution de probleme
  • Santé
  • Santé mentale
  • Travail d'équipe

Centres d'intérêt

 
  • Peindre
  • lire
  • me tenir en forme et apprendre à jouer du piano