Marie Braud

- Sourcing
- Networking/réseautage
- Head hunting
- Entrevue
- Conseil/ Coaching/ Gestion des expatriés
- Suivi/ Gestion de carrière
- Gestion de la mobilité internationale

en détachée chez le client LOGICA North Africa (Casablanca)

- Garante de l’atteinte des objectifs de recrutement du compte client Logica (100 par an)

- Fluidification du processus de recrutement
o Prise des besoins/Rédaction des fiches de postes
o Planification des entretiens
o Entretiens téléphoniques et face a face
o Coaching, suivi et Intégration des candidats/ gestion des expatriés

- Reporting client/agence
o Management d’équipe (3 personnes) : formation et coaching des chargés de recrutement au métier IT
o Mise en place de tableau de suivi détaillé

? Moyenne de 10 candidats intégrés par mois

- sourcing
- suivi et coaching candiat
- entretien
- chasse de tetes
- relations et RDV client
- gestion des expatriés

sujets de mémoire:
- l'impact de l'e-recrutement sur le processus de recrutement classique
- le fonctionnement d'une équipe interculturelle dans un cabinet international.
- Les facteurs culturels de la GRH au Maroc

dans le cadre d'une formation MBA (Helsinki)

- Market research of medium sized French recruitment companies. The objective was to analyse and investigate the most appropriate company and the management view on their company situation and future plans.

- Other related task included in the recruitment business area

Sucession planning (recherche réalisée en anglais)
etablir un plan de mobilité interne
- identification des postes clés selon des critères établis
- mettre en place un plan de carrière
- assister à des réunions de managers
- assister à des entretiens
- présenter le projet à la direction générale

sondage, enquete, investigation, phoning, mailing, satisfaction client,...

- Réalisation de missions ponctuelles de promotions de produits
- accueil lors de soirées évenementielles