Mario Plantin

Mario Plantin

M. Adm., CRHA. Consultant RH, coach et formateur

Nicolet, Canada

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Janvier 2004

    Consultant RH, coach et formateur. Expert en leadership authentique et efficace.

    1 - 9 employés

    MON ENGAGEMENT
    En jouant consciencieusement un rôle conseil en matière de gestion des ressources humaines et d’organisation du travail, je m’engage à vous soutenir pour :
    • Améliorer la performance de vos équipes et de votre entreprise;
    • Améliorer les communications, les relations et le climat de travail;
    • Intégrer les compétences clés du leadership dans vos pratiques de gestion;
    • Accroître la capacité des leaders à faire face aux situations et aux employés difficiles.

    MES VALEURS
    Chaque client est unique et mérite une considération particulière;
    • Mon écoute attentive et active ainsi que mon souci de répondre à vos besoins ont pour but d’assurer votre satisfaction;
    • Mon professionnalisme vous garanti un service caractérisé par le respect et la confidentialité;
    • Mes interventions visent à faire la différence qui vous permettra de vivre des réussites stimulantes et de mettre en place des changements durables.
  • Aujourd'hui
    2017
    Janvier 2014

    Enseignant

    Cégep de Trois-Rivières

    Guider les jeunes dans leurs apprentissages et pouvoir les influencer de façon positive, un défi stimulant et rempli de sens.
  • Aujourd'hui
    2017
    Juillet 2013

    Consultant, coach et blogueur

    Blogue Leader Authentique et Efficace

    Le blogue Leader Authentique et Efficace est un lieu d'échange et de partage pour ceux et celles qui sont passionnés et préoccupés par la vie au travail. Ensemble, nous pouvons contribuer à multiplier le nombre d'entreprises où il fait bon travailler. Visitez : www.leaderauthentique.com
  • Aujourd'hui
    2017
    Juin 2013

    Administrateur

    Chambre de commerce et d'industrie du Coeur du Québec (CCICQ)

    La Chambre de commerce et d'industrie Coeur-du-Québec favorise le développement d'un réseau d'affaires représentatif, visionnaire, influent et engagé. Elle est la voix du milieu des affaires et de la communauté en matière de croissance et de réussite économique et agit comme rassembleur et catalyseur des forces vives de l'économie locale. Visitez : www.ccicq.ca
  • GRH, changement organisationnel et relations de travail

    Maîtrise en administration
  • GRH et changement organisationnel

    DESS (Diplôme d'études supérieures spécialisées)
  • Coaching de Gestion Inc.

    Coaching professionnel
  • Baccalauréat en administration des affaires

    BAA
  • Administration et gestion des ressources humaines

    Certificats

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Ses compétences

  • Coaching
  • Communications
  • Consolidation
  • Gestion
  • Leadership
  • Team building

Sa présentation

Fort de mes nombreuses années d’expériences diversifiées en tant que leader et formateur, je m’intéresse à la formation et à la gestion des ressources humaines depuis plus de 20 ans. Consultant en entreprise, coach et formateur agréé par emploi-Québec, j'ai développé des approches et des outils efficaces qui favorisent l’acquisition de compétences clés en leadership et une intégration concrète dans les pratiques de gestion au quotidien.
En 2004, j'ai fondé mon entreprise de formation, coaching et conseil, "Objectif Coaching", pour aider les leaders à vivre de la satisfaction et des réussites.
Parce que je suis :
• Convaincu que l’efficacité d’une équipe et d’une entreprise passe par le bien-être, les compétences et l’engagement de ses employés et de ses leaders;
• Persuadé que les leaders ont tout à gagner de prendre conscience de leur impact sur la dynamique et la qualité des relations de travail au sein de leur équipe de travail;
• Conscient que toute équipe ou entreprise vit à un moment ou un autre des difficultés de communication et de l’insatisfaction de la part de son personnel;
Je m'engage, en partenariat avec mes clients, à travailler au mieux être du personnel et des leaders pour leur permettre d’atteindre un plus haut niveau PEP (Performance, Efficacité et Plaisir).

Spécialisations : Gestion des ressources humaines, leadership, diagnostic du climat de travail, organisation du travail, description de poste, dotation, réflexion stratégique, transfert d'entreprise, coaching.

Son activité sur Viadeo