Marjorie DESRIAC

En résumé

Entreprises

• Behaviour Interactive - Partenaire RH

  2016 - maintenant

• Maestro technologies - Spécialiste acquisition de talents

  2015 - 2016

• Sage France - Chargée de recrutement, mobilité et marque employeur

  Paris 2014 - 2015 RECRUTEMENT ET MOBILITÉ
  * Recrutement (de la définition du besoin à l’entrée du collaborateur) pour les BU R&D/DSI/DRH
  * Gestion des candidatures internes et des mobilités au sein de la R&D et la DSI
  * Centralisation et consolidation du reporting de l’activité recrutement & mobilité
  * Animation des relations avec les prestataires externes (identification, négociation, contrat, suivi, etc.)
  * Suivi du budget annuel de recrutement
  * Animation de la politique cooptation et réalisation des reportings afférents
  
  GESTION DE LA MARQUE EMPLOYEUR
  * Création et déploiement de la stratégie de recrutement 2.0
  * Animation (en collaboration avec la Communication) le développement de la Marque employeur : vidéos, brochures, et déploiement sur le site
  * Participation au développement des relations écoles (forums, partenariats) et gestion de la taxe d’apprentissage
  * Gestion ponctuelle de projets transverses RH

• CGI - Conseillère en recrutement

  Casablanca 2012 - 2014 Recrutement de profils TI (Analystes d'affaires, Managers de projets, Analystes fonctionnel, développeurs,...) dans les domaines bancaire, finance, investissement et sécurité.
  
  Responsabilités:
  * Recrutement au Canada et à l'international
  * Elaboration des descriptions de poste selon les besoins du client
  * Sourcing (annonces ou approche directe)
  * Tri des CV
  * Qualification téléphonique
  * Entretiens physique
  * Négociation et proposition de poste
  * Vérification des antécédents

• Technomedia - Chargée de recrutement

  Marseille 2012 - 2012 Recrutement des profils suivants:
  * Analystes programmeurs Web
  * Programmeurs C#/.net
  * Analystes assurance qualite
  * Analystes d'affaires
  * Conseillers service à la clientèle
  * Rédacteurs technique
  * DBA
  * Client care managers
  * Directeurs de compte
  * Fonctions support
  
  Responsabilités:
  * Publication des annonces
  * Sourcing
  * Tri des CV
  * Qualification téléphonique
  * Entretiens physique
  * Correction des tests
  * Prise de références
  * Développement des relations écoles-entreprise
  * Développement de nouveaux outils de recherche de candidats

• Accetis International - Consultante junior / Chargée de recrutement

  2011 - 2012 Spécialisée sur les métiers de la production (notamment mécanique) et l'informatique.

• GDF SUEZ - Chargée de mission handicap et veille RSE

  COURBEVOIE 2009 - 2011 CH&P (Business Unit de GDF SUEZ)
  * Déploiement de la politique handicap du Groupe au sein de la structure (Gestion de 85 travailleurs handicapés)
  * Pilotage du renouvellement du label RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises),
  * Sujet de mémoire : La politique RSE est-elle uniquement un objet marketing ou contribue-t-elle à un développement social de l’entreprise ?

• SUEZ ENVIRONNEMENT - Chargée de mission RH

  PARIS LA DEFENSE 2008 - 2009 * Gestion des relations écoles (Inscription et participation aux Forums, qualification des partenariats)
  * Organisation de la journée stagiaire « Objectif Emploi »
  * Suivi de notre outil de recrutement Taléo (mise en ligne d?annonces, sourcing, création d?un guide d?utilisation, suivi des annonces publiées)
  * Gestion des carrières et des compétences (qualification de la Base de Données « expert », analyse d?enquêtes, préparation des Comités Mobilité)
  * Projet : optimisation de la gestion des jeunes talents (constat d?attractivité, suivi des stagiaires, création d?un « book des stages » ?)

• Kelly Services - Assistante d'agence

  Puteaux 2008 - 2008 * Gestion administrative
  * Recrutement
  * Paie

Formations

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2010 - 2011

• ACE

  Paris 2009 - 2010 M1
  
  Administration des entreprises

• Université Versailles Saint Quentin

  Rambouillet 2008 - 2009