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Magasin Partage Centre-Sud, Montréal, QC
- Coordonnatrice
2011 - 2013
http://magasinpartage.org/
SOULAGER LA FAIM, NOURRIR L'ESPOIR
Soulager la faim, car les participants sont invités à choisir des denrées alimentaires selon leurs goûts et leurs besoins. Nourrir l'espoir, car le Magasin-Partage permet aux participants d'entrer dans un réseau d'entraide où par des soutiens alternatifs, il devient possible d'amoindrir les effets de la pauvreté, en leur donnant des outils pour améliorer leur qualité de vie (ex. club d'emploi, cuisine collective, aide parentale) Une porte d'entrée dans un réseau d'entraide local.
• Rédaction des demandes de subvention
• Inscriptions des familles
• Réception et répartition des denrées
• Organisation des journées de distribution des paniers d’épicerie
• Recrutement et formation des bénévoles
• Représentation de l’organisme au Regroupement des Magasins Partage de l’Ile de
Montréal
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Association Les Chemins du Soleil, Montréal, QC
- Coordonnatrice
2011 - maintenant
http://www.lescheminsdusoleil.org/
L’Association Les Chemins du Soleil est un organisme de charité incorporé en vertu de la loi sur les compagnies du Québec en date du 29 novembre 1983 et considéré comme un organisme à but non lucratif du point de vue fiscal.
L’organisme a pour mission principale d’intervenir particulièrement auprès des jeunes de 6 à 18 ans, issus principalement de l’arrondissement Ville-Marie de Montréal, par le biais du sport et du loisir avec une approche éducative, dans le but de prévenir notamment la délinquance et d’autres problématiques sociales.
Gestion d’équipe
- Maintenir et alimenter une réflexion sur les pratiques de l’organisme en matière
d’intervention
- Voir au respect des principes et valeurs de l’organisme
- Préparer et animer les rencontres d’équipe
- Coordonner l’organisation et la répartition des tâches au sein de l’équipe
- Assurer un suivi auprès de chacun des employés
- Évaluation annuelle des employés
- Évaluer les besoins en formation
- Planifier et organiser le processus d’embauche du nouveau personnel et les tâches
inhérentes au congédiement du personnel
- Planifier et organiser le processus d’intégration et de formation du nouveau personnel
- Accueillir les stagiaires et assurer le suivi quotidien et avec les professeurs
Gestion de budget
- Rédaction de demandes de subvention et redditions de compte dans une optique de
développement et de pérennité
- Assurer la comptabilité
Tâches administratives
- Élaborer et coordonner le plan de travail annuel en collaboration avec l'équipe de travail
- Faire l’analyse des résultats atteints et produire des bilans
- Élaboration de la programmation d’activités mensuelles et s’assurer de sa mise en œuvre
- S’assurer de la mise en place des projets d'envergure
- Réaliser des plans d’intervention jeunesse avec l'équipe
- Réaliser des outils de travail interne
- Participer à l’organisation et à l’animation de l’Assemblée Générale Annuelle de
l’organisme
- Participer à la mise sur pied des Magasins-Partage, brunch des bénévole, souper bénéfice
et tout autre événement de l’organisme
Concertation
- Représentation de l'organisme auprès des différentes instances de concertation du quartier
- Participation active aux réflexions de quartier sur les enjeux jeunesse
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Maison de Jeunes rAdoActif, Montréal, QC
- Intervenante
2008 - 2010
• Mise sur pied de l'organisme, développement communautaire
• Réalisation du cadre de fonctionnement de la Maison de Jeunes
• Animation et accompagnement des jeunes de 12 à 17 ans dans la création
de diverses activités en lien avec le projet Maison de Jeunes.
• Réalisation de projets d'envergure
• Interventions, écoute, prévention, référence
• Représentation de l'organisme auprès des partenaires
