Pauline Tiret
Technicienne au recrutement global, SNC Lavalin
Je possède un baccalauréat en relations industrielles ajouté à un certificat en gestion de l'entreprise qui m’apportent des bases solides pour performer dans le rôle de conseillère en ressources humaines.
Au-delà des simples tâches quotidiennes de ressources humaines, j’ai été amenée à découvrir et m’approprier un monde varié, entrecoupé de plusieurs expertises passant de l’ingénierie technique aux fonctions de base d’une entreprise. J’y ai appris à prendre ma place en tant qu’experte en ressources humaines et à accompagner, aider, supporter une équipe qui attendait de moi de répondre à des questions précises quant à la gestion quotidienne et future des ressources humaines. Mon apprentissage théorique, doublement spécialisé des ressources humaines (relations industrielles et administration des affaires), m’a grandement aidé à cette tâche me permettant de donner des conseils plus pointus et précis. Finalement la combinaison de ce tout m’a apporté la confiance de faire des suggestions pour l’amélioration continue des processus de la gestion des ressources humaines.
2009 - 2010Projets spéciaux :
Produire une étude de marché spécifique au domaine du génie et ce dans le but de faciliter le recrutement international
Établir et mettre en place le processus de recrutement global pour tous les bureaux à l’international
Réviser et mettre en place le nouveau programme d’assistance à la formation académique
2008 - 2009- Recherche de candidats dans les banques de recrutement interne et externe
- Procéder avec les entrevues pour les candidats sélectionnés par le client
- Agir en tant que conseiller auprès des gestionnaires dans le choix des candidats
- Opérer des recherches proactives pour des postes clés dans l’organigramme des projets
- Produire des rapports mensuels sur les activités de recrutement
- Participer aux foires d’emploi
- Participer aux réunions de recrutement et de ressources humaines au niveau corporatif et divisionnaire