Richard Morrissette

Richard Morrissette

Partenaire d'affaires senior Acquisition de Talents et Culture, Groupe Master

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Groupe Master

Précédents : Dotemtex, Recherche de Cadres, Sourcinc, MSB Ressources Globales, Coalision

 

Précédents : Université De Montréal

 

    En résumé

    Gradué de l’école des Relations Industrielles de l’Université de Montréal, Richard est un passionné pour tout ce qui touche la gestion des ressources humaines. Fort de sa plus récente expérience chez MSB Ressources Globales, il a pu établir sa marque dans le domaine du recrutement en maximisant le placement de personnel dans des industries fortement réglementées. À titre de membre de l’équipe Sourcinc, Richard se consacre à l’univers du sourcing et aux nouvelles tendances en matière de recrutement. Sa vision stratégique et son intérêt pour les nouvelles façons de faire font de lui une personne clé pour ce qui est des activités reliés à l’attraction de talents.

Parcours

Partenaire d'affaires senior Acquisition de Talents et Culture

Chez Groupe Master

De avril 2019 à aujourd'hui
 

Spécialiste Principal en Acquisition de Talents

Chez Dotemtex, Recherche de Cadres

De juillet 2017 à avril 2019
 

Expert en sourcing de talents

Chez Sourcinc

De juin 2015 à mai 2017
La première firme de sourcing au Québec. L'autre façon de recruter. Passez en mode Sourcinc. The first sourcing firm in Quebec. The other way to recruit. Switch to sourcing mode!
 

Chef des services d'impartition

Chez MSB Ressources Globales

De décembre 2014 à juin 2015
Responsable de maximiser le placement de personnels en impartition chez les clients du domaine aéronautique, aérospatial, ferroviaire, automobile et les secteurs d'activités connexes. Voir à la satisfaction des clients et développer un réseau de candidats permettant de répondre aux ambitions ...
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Conseiller en dotation

Chez MSB Ressources Globales

De mars 2011 à décembre 2014
S'occuper du processus complet de la dotation de personnel et gérer les dossiers des employés. Afficher les postes et créer des relations de partenariat avec les écoles. Recevoir et analyser les candidatures. Faire les préentrevues téléphoniques. Coordonner les entrevues et y participer. ...
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Technicien à la paie et ressources humaines

Chez Coalision

De novembre 2009 à mars 2011
 

Université De Montréal, Montréal

Université de Montréal

De 2009 à 2011
Microprogramme 2ième cycle, Droit et travail, Université de Montréal
 

Employee

Chez Coalision

De janvier 2009 à juin 2009
Compétences et expertise Aerospace Employee Relations Talent Acquisition Human Resources ,
 

Compétences

 
  • Human Resources
  • Organisational Development
  • Performance Management
  • Talent Management