Sarah Bouzaiane
Assistante Ressources Humaines, Bouygues Construction
Après une expérience dans la vie professionnelle, j'ai décidé de faire des études de gestion en ressources humaines afin d'obtenir mon DUT Gestion des entreprises et administrations Option RH.
J'étais auparavant hôtesse d'accueil/standardiste en entreprise mais je disposais également d'un poste fixe au sein de MBDA Matra dans le secteur de l'armement nucléaire. Souhaitant aller plus loin et étant très intéressée par le secteur des ressources humaines j'ai donc passé et obtenu ce diplôme.
Par la suite, j'ai décidé d'intégrer un service Ressources Humaines, j'ai obtenu un poste d'assistante RH à l'international au sein de DTP TERRASSEMENT (Groupe Bouygues Construction).
De nature très sociable, souriante, à l'écoute et disposant de qualités humaines très fortes, je sais que ce métier est ma vocation et souhaite mettre tout en oeuvre pour correspondre au mieux à ce profil au sein d'une entreprise.
Je suis actuellement à la recherche d'un emploi à Montréal, originaire de France (Paris), j'ai également fait ce voyage pour découvrir une autre culture, de nouvelles relations humaines qui viendront enrichir mon profil dans le secteur des ressources humaines en entreprise.
2 contacts2011 - 2011• RESSOURCES HUMAINES
⇨ Recrutement
⇨ Accueil des nouveaux collaborateurs
⇨ Établissement de contrat et d’avenant
⇨ Diffusion d’information au sein du groupe
⇨ Établissement de devis
⇨ Saisie et calcul des notes de frais
⇨ Saisie et calcul des congés payés
⇨ Déclaration unique d’embauche
⇨ Suivi des périodes d’essai
⇨ Recrutement des VIE
• COMPTABILITÉ
⇨ Relance clients et fournisseurs
⇨ Traitement et suivi des dossiers comptables
• ADMINISTRATION RH
⇨ Organisation des visites médicales retours des avis
⇨ Organisation de déplacements et de réunions
⇨ Élaboration des attestations d’emploi
⇨ Suivi des dossiers administratifs
⇨ Gestion des plannings
⇨ Rédaction des courriers internes et externes
⇨ Prise de rendez-vous
⇨ Gestion complète des dossiers (nouveaux collaborateurs)
⇨ Saisie et calcul des notes de frais
⇨ Mise en place des sirh
2008 - 2010• RESSOURCES HUMAINES
⇨ Recrutement
⇨ Accueil des nouveaux collaborateurs
⇨ Établissement de contrat et d’avenant
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• COMPTABILITÉ
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⇨ Traitement et suivi des dossiers comptables
• ADMINISTRATION RH
⇨ Organisation des visites médicales retours des avis
⇨ Organisation de déplacements et de réunions
⇨ Élaboration des attestations d’emploi
⇨ Suivi des dossiers administratifs
⇨ Gestion des plannings
⇨ Rédaction des courriers internes et externes
⇨ Prise de rendez-vous
⇨ Gestion complète des dossiers (nouveaux collaborateurs)
⇨ Saisie et calcul des notes de frais
2005 - 2007- Accueil et orientation des clients
- Gestion des planning des dirigeants : réservation salle de conférence / préparation des déjeuners d'entreprises