Montréal
Je suis ce qu'on appelle un "créatif culturel spiritualiste".
Passionné de développement personnel, animation de groupe et développement organisationnel.
La cocréation, le codéveloppement et l'auto gouvernance des groupes et des organisations sont des domaines qui m'animent.
Expérience :
- Conseiller senior en gestion, gestion stratégique, développement organisationnel, gestion du changement.
- Consultant en gouvernance dynamique (sociocratie).
- Accompagnement en développement personnel et familial (démarche CNV et approche sociocratique).
- Résolution de problème, définition des besoins et objectifs d'équipe, facilitation de groupe, animation de forum (cocréation, forum ouvert, café-débat...).
- Marche consciente, approche Tragger, Qi Gong.
- Gestion du changement et des comportements par le jeu (ludification / gamification)
Réalisations :
- Conseiller en gestion pour R3D Conseil inc.
- Co-organisateur du forum des artisans du changement (http://2012.val-morin.changement.cc ).
- Instigateur de l'initiative de transition http://transition.iledorleans.org (projets d'auto-gouvernance citoyenne et de monnaie locale)
- Participation au démarrage du seul site d'échange de maisons complètement gratuit : http://switchome.org/index.php?action=listingview&listingID=906
- Participation à la création de la structure documentaire du site http://ekopedia.org
- Grande expérience de démarrage d'équipes de travail cocréatif ou collaboratif, avec des acteurs distants qui ne se sont jamais rencontrés.
Approche :
Mes démarches visent à prendre en compte de façon équilibrée la conscience (esprit), la tête (cognitif et décisions), le coeur (émotions) et le corps (mouvement, actions).
Elles rassemblent des outils issus de la marche consciente, la méditation, le Yoga, le Qi Gong. l'écoute active, la CNV, la PNL, l'éducation somatique (notamment l'approche Tragger), différentes approches de développement personnel et de cocréation (Art of hosting, ludification (gamification), future search, U theory...) et les valeurs de la permaculture.
Je peux intervenir :
- Dans des organisations sclérosées pour implanter un mode de gouvernance novateur qui ramènera la joie dans le travail au travers de l'épanouissement de chacun.
- Dans des équipes démotivées ou en conflit pour développer la synergie, dynamiser les échanges et la créativité, rapprocher les gens et leur redonner le goût de travailler ensemble.
- Dans des conseils d'administration, groupes communautaires, comités citoyens, assemblées de copropriétaires, etc. pour améliorer l'efficacité des réunions, accroître les liens inter-personnels, prendre efficacement des décisions qui rapprochent les membres au lieu de les désolidariser.
- Lorsque vous avez besoin de constituer une équipe de travail soudée et engagée alors que les membres sont géographiquement distants, même s'il n'ont jamais travaillé ensemble.
Mes compétences :
Écologie
Coaching
