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Toni KAMENOVIC

  • Taiga recrutement
  • Chargé de recrutement international

Montréal

En résumé

Mes compétences :
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Réseaux sociaux

Entreprises

  • Taiga recrutement - Chargé de recrutement international

    Ressources humaines | Montréal (07110) 2019 - maintenant Notre mission : développer vos compétences à l'international. Si l'aventure professionnelle et personnelle au Canada vous intéresse ? Nous recrutons dans le domaine administratif, de la santé et TI au Canada.

  • Serespro - Conseiller en recrutement et aux développements des affaires

    Ressources humaines | Montréal (07110) 2015 - 2018 1. Recrutement à 360°
    • Analyse des besoins d'un client en fonction du poste.
    • Effectuer la recherche du candidat (banque de données, professionnels en emploi, affichage sur les sites d’emploi, réseaux sociaux).
    • Préparation à l’entrevue du candidat sélectionné (coaching).
    • Soumission de la candidature à l’établissement-client.
    • Force de vente auprès du client afin de mettre en avant les qualités du professionnel présenté.
    • Suivi de l’intégration du candidat et suivi de la satisfaction clientèle.

    2. Développement d’affaires
    • Maintien des relations d’affaires existantes.
    • Développement de nouvelles relations d’affaires avec près de 30 appels sortants par jour.

    3. Suivi administratif
    • Réalisation de tableaux de bords.

    4. Gestion de crise
    • Suivi régulier des professionnels en cours de contrats.
    • Jouer le rôle de médiateur lors de situation de crise.
    • Veiller à ce que les contrats qui se poursuivent ou se terminent se fassent dans les meilleures conditions.
    • Etre le référent au sein de l’équipe pour la gestion des situations de crise pour les dossiers qui ne me sont pas directement attribués.

    5. Formation interne
    • Former la direction et les nouveaux membres de l’équipe sur la spécificité des professionnels du secteur.

  • YOOPALA - Chargé de recrutement

    Ressources humaines | Vallauris 2014 - 2014 Recrutement interne d'Assistants R.H

    - Présélection,
    - Sélection,
    - Passation des tests internes,
    - Entrevues,
    - Présentation des candidats sélectionnés aux Directions,
    - Suivi de l'intégration des candidats.

  • SICOTTE Recrutement & APPOLO L'AGENCE - CONSEILLER EN RECRUTEMENT / ADJOINT EXECUTIF

    2012 - 2013 Adjoint Exécutif :
    * Filtrer et répondre aux correspondances, demandes et appels entrants; gérer et prioriser l’ordonnancement du calendrier
    * Coordonner l’organisation des déplacements et veiller à l'enregistrement des notes de frais
    * Participer à la rédaction de communiqués, préparation des présentations, mettre à jour les bases de données,
    * Participation à l'organisation d'événements;
    * Participer aux processus d’accueil des nouvelles embauches.

    Chargé de recrutement :
    * Relation candidat : coordination et planification des entrevues, réalisation et suivi des entretiens, participation aux bilans de compétences;
    * Relation client : analyse des besoins en recrutement,gestion de la relation-client, facturation;
    * Développement et maintien des relations d'affaires;
    * Animation des réseaux sociaux ;
    * Ambassadeur de l'entreprise lors d'événements.

  • GROUPE ACOPAD - CONSEILLER EMPLOI

    2011 - 2012 Gestion d'un portefeuille de demandeurs d'emplois :
    * Entretien afin de connaître le parcours professionnel du demandeur d'emploi ;
    * Identifier les atouts et les freins de retour à l'emploi ;
    * Définition des projets professionnels des demandeurs d'emploi;
    * Suivi des actions mises en place ;
    * Proposer des axes d'amélioration ;
    * Veille du marché de l'emploi et de la formation ;
    * Animations d'ateliers thématiques ;
    * Simulations d'entretiens de recrutement ;

  • Métropole Nice Côte d'Azur - ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER

    Nice 2008 - 2010 Direction du renouvellement urbain :
    * Information, accompagnement, appui au montage des dossiers de demande de
    subventions européennes ;
    * Mise en place d'indicateurs de suivi liés aux prérogatives européennes (emploi,
    CV ;
    * Conception et suivi de tableaux de bord pour suivre les subventions des Cofinanceurs et de la programmation/consommation des crédits européens ;
    * Participation aux réseaux partenaires ;

  • Métropole Nice Côte d'Azur - ASSISTANT ADMINISTRATIF

    Nice 2007 - 2008 Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (P.L.I.E) :
    * Suivi des actions en faveur des demandeurs d'emplois et mise en oeuvre d'une
    procédure de service fait à l'interne ;
    * Réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs ;
    * Participation à l'élaboration de nouvelles actions à destination d'un public cible ;
    * Montage et suivi de dossiers européens ;

Formations

  • Université Nice Sophia Antipolis

    Nice 2007 - 2010 Master II : Management des Organisations Privées et Publiques, Gestion des Ressources Humaines

    Mémoires réalisés :
    - Enjeux et impacts sur l'emploi d'une habitation durable (Licence)
    - Principes et enjeux organisationnels des fonds structurels (Master 1)
    - Les fonds structurels : un domaine d'investigation pour les collectivités locales (Master 2)

Réseau

Annuaire des membres :