CUBIKS (FRANCE) SAS

pin Paris 8
folder Édition de logiciels
user 11-50 salariés cake Créée il y a 23 ans
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Présentation de CUBIKS (FRANCE) SAS

Cubiks est un cabinet de conseil international en Ressources Humaines. Nous vous accompagnons dans la réflexion et la mise en œuvre d'actions d'évaluation, de sélection et de développement des compétences. En travaillant en partenariat avec nos équipes pluridisciplinaires, vous vous assurez de pouvoir : Identifier et développer les compétences-clés Sélectionner les meilleures personnes Développer les compétences L’une de nos particularités est d’être à la fois éditeur de tests et cabinet de conseil. Nous nous  engageons chez nos clients avec des Ressources permanentes. Le cabinet est détenu à 100% par l’ensemble de ses salariés. Vous outiller pour identifier les talents, évaluer, sélectionner et développer vos collaborateurs : Questionnaire de personnalité : Le PAPI™ (Personality and Preference Inventory) reflète les motivations et les modes de fonctionnement professionnels. Questionnaire de personnalité simple d'utilisation et scientifiquement reconnu , il est conçu pour aider les entreprises à évaluer les comportements et styles de travail privilégiés par les candidats et les collaborateurs en poste. Rapide et valide, il fiabilise vos décisions.   Outil d’analyse de poste Job Profiler : Le Job Profiler permet de définir un profil de personnalité attendu pour un poste cible en lien avec les échelles du questionnaire de personnalité PAPI™.   Competency Profiler : il permet de sélectionner les compétences les plus importantes à évaluer en sélection, développement ou gestion de la performance. Cet outil en ligne innovant permet à plusieurs acteurs ciblés dans l'entreprise de contribuer à l'identification de compétences clés.   Simulation de tri de courrier électronique : Avec Etray™, le candidat se retrouve dans la peau d’un collaborateur confronté à la gestion d’une messagerie électronique.  Etray™ est une version innovante et ingénieuse de l'exercice de tri de courrier, l'un des plus populaires et déterminants dans la prédictivité de la performance future d'un individu. Il peut s'appliquer au recrutement comme au développement. Sur la base d'un scénario de la vie professionnelle, Etray™ demande aux candidats de traiter une boîte de réception de courriers électroniques et d'accomplir un certain nombre de tâches directement liées au quotidien d'un collaborateur en entreprise.   Tests de capacités : Les recherches ont démontré que ces tests prédisent de façon efficace la performance au travail. Notre dernier test, Logiks, est un test en ligne, rapide qui mesure avec précision l’aptitude cognitive générale d’un individu, celle-ci étant considérée comme l’un des meilleurs prédicteurs de la performance future au travail. Construite à partir d’une importante banque de questions, cette évaluation dont la durée est de 12 minutes, mesure les capacités du participant à résoudre des problèmes d’ordre verbal, numérique et abstrait.   360° : Notre questionnaire multi évaluateurs online est flexible et adaptable. Il permet de collecter des informations auprès de différentes sources (managers, pairs, subordonnés …), en vue d’obtenir un feedback structuré sur les compétences et les comportements d’un individu ou d’une équipe.   Outils de présélection et de sélection sur-mesure : Cubiks développe pour vous des solutions entièrement sur-mesure. Les bénéfices qui en découlent sont une réduction des coûts, des processus RH fluides et efficaces, et des collaborateurs plus performants. Vous former aux techniques d’évaluation et de développement (RH et opérationnels) : L’offre de formations Cubiks, c’est vous transférer notre savoir-faire sur l’utilisation optimale de nos outils et les différentes techniques d’évaluation. Les formations que nous délivrons peuvent être adaptées à vos problématiques spécifiques. En voici quelques-unes : Professionnaliser l'entretien de recrutement, Professionnaliser la gestion des carrières, Professionnaliser l’évaluation des compétences et des motivations, Parcours de professionnalisation RH. Nous pouvons également vous transférer notre expertise sur les Assessment et Development Centres. Nous confier l’évaluation et le développement de vos collaborateurs à travers : La conception et la conduite d'Assessment/Development Centres L'évaluation des cadres de direction Des actions de coaching Nos prestations de services portent aussi sur : L’audit et la conception de processus de recrutement La définition des référentiels de compétences et des profils de postes Des programmes de Gestion des Talents Le développement du Leadership
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