Découvrez Eiffage Énergie Systèmes Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
DCNS est un leader européen du naval de défense et un acteur majeur dans les énergies marines renouvelables. Entreprise de haute technologie et d’envergure internationale, DCNS répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels, ses moyens industriels uniques et sa capacité à monter des partenariats stratégiques innovants. Le Groupe conçoit, réalise et maintient en service des sous-marins et des navires de surface. Il fournit également des services pour les chantiers et bases navals. Enfin, le Groupe propose un large panel de solutions dans les énergies marines renouvelables. Imaginez avec nous les navires militaires de nouvelle génération. Un univers de haute technologie s'ouvre à vous. Vivez l'expérience DCNS !
Luxottica Group S.p.A. est une entreprise italienne, leader mondial dans la fabrication et la distribution de montures de lunettes. Son chiffre d'affaires 2006 est de 4,7 milliards d'euros1, et de 7,1 milliards d'euros en 20122. Luxottica a son siège social à Milan et est cotée sur les Bourses de Milan et New York (NYSE) La société a été fondée à Agordo (Dolomites) en 1961 par Leonardo Del Vecchio. Luxottica a racheté la marque Ray-Ban en 1999, et commercialise les lunettes de marques Persol, Ferragamo, Chanel, Versace, Prada, Vogue, DKNY, D&G. En mai 2008, Luxottica a racheté pour la somme de 2,5 milliards de dollars US la marque Oakley. En novembre 2012 Luxottica rachète le lunetier français Alain Mikli pour 150 millions d'euros
Pivot du système ferroviaire français, Réseau Ferré de France développe, modernise et commercialise l’accès au réseau ferré dans une logique de solidarité du territoire aux échelles européenne, nationale et régionale. Deuxième investisseur public français, comptant 1 300 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 4,6 milliards d’euros en 2010, RFF pilote un plan de modernisation du réseau sans précédent de 13 milliards d’euros sur la période de 2008 - 2015. Dans le cadre du Grenelle de l’environnement, RFF met en œuvre la politique nationale de déploiement de lignes nouvelles. Fort d’un actif industriel de 30 000 km de lignes, RFF organise à l’attention de l’ensemble de ses clients, entreprises ferroviaires de transport de voyageurs et de fret, un accès équitable et performant au réseau ferré français.
Basée à Montcelard, Mérieux Université est un espace de collaboration et de formation destiné aux sociétés de l’Institut Mérieux et ouvert aux entreprises et institutions extérieures. Mérieux Université s’est donné pour mission de développer tous les talents et de faire grandir l’efficacité organisationnelle, le leadership entrepreneurial et la culture d’excellence. ▪ Notre héritage Mérieux Université a été créée par l’Institut Mérieux sur un socle de valeurs et de compétences uniques. Nous sommes forts d’une tradition managériale et entrepreneuriale que nous souhaitons pérenniser au sein de nos entités, et que nous voulons partager au-delà, avec toutes les entreprises engagées dans une démarche de progrès continu. Postulat historique de l’Institut Mérieux, Mérieux Université agit en faveur du décloisonnement des mondes scientifique, industriel et académique avec la création de programmes de développement ouverts aux entreprises extérieures et à des communautés d’experts issus d’univers complémentaires. ▪ Nos priorités Mérieux Université prépare les hommes et les femmes à relever les défis continus engendrés par les révolutions médicales, scientifiques, technologiques et économiques, en mettant l’accent sur trois priorités : - La performance : Des managers responsables et des équipes engagées, concentrées sur nos priorités. Mérieux Université contribue à fédérer les énergies autour d’un projet d’entreprise commun et à manager la performance au service de ce projet. - La transversalité : La diversité des talents encouragent l’innovation et la collaboration. Mérieux Université forme et aide les managers à promouvoir le travail d’équipe et le décloisonnement inter-entités. - L’excellence dans l’exécution : Mérieux Université soutient les employés afin d’adapter leurs compétences techniques et leur expertise aux transformations continues.
La préfecture de police, au cœur de la vie de la Cité, est garante de la sécurité des personnes et des biens à Paris et dans les 3 départements de la première couronne. Créée en 1800, au service de tous les publics, elle réunit des compétences diverses qui relèvent à la fois du maire et du préfet dans les autres départements, tout en intégrant les services de police et de sécurité civile mis à sa disposition par le ministère de l’Intérieur.
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui fait grandir les relations humaines. Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs. Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile. Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires. Nous sommes 9 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 25 millions de personnes partout en France. Nous sommes 9 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées. Alors si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Avec 420 millions de clients physiques et de 170 millions de clients connectés par an, Auchan Retail France et Immochan créent IMEDIACENTER : une régie pluri-médias innovante qui propose une nouvelle manière de penser et d’organiser les campagnes publicitaires dans l’univers du retail. IMEDIACENTER a en charge la commercialisation des supports de communication proposés par l’ensemble des points de vente d’Auchan Retail (hypermarchés Auchan, drive Auchan et portails web) et Immochan ( galeries marchandes). Bénéficiant de la maîtrise de l’information sur l’ensemble du parcours commercial, IMEDIACENTER s’affirme comme la première et la seule offre média en environnement retail qui soit à la fois globale puisque elle permet de toucher les shoppers sur l’ensemble de leur parcours d’achat et est 100% intégrée (sourcing/ data, canaux physiques et virtuels).
La marque LCL, née après le rapprochement entre le Crédit Lyonnais et Crédit Agricole S.A., traduit pour la banque une identité et un positionnement forts. Découvrez ci-dessous l'ensemble des faits marquants qui caractérisent la marque. Découvrez aussi le siège social et les filiales de LCL.
Issue du monde des artisans, MAAF est aujourd’hui une mutuelle d’assurance généraliste forte de 3,8 millions de clients, dont plus de 800 000 professionnels. Elle fait partie du groupe mutualiste Covéa, leader français de l’assurance auto et habitation. Avec ses marques historiques MAAF, MMA et GMF, et des sociétés spécialisées comme FIDELIA Assistance, le Groupe assure près de 11,6 millions de sociétaires-clients. Pour répondre aux défis de demain, pour apporter à nos sociétaires - clients des réponses pertinentes, nous pouvons compter sur le talent et l'enthousiasme de plus de 21000 collaborateurs.
Médecin, ingénieur, gardien des espaces naturels sensibles, agent d'exploitation des routes, secrétaire, agent d'accueil, architecte, contrôleur de gestion, assistant social, médiateur culturel… Plus de 200 métiers sont exercés au Département du Nord, avec une priorité : la proximité. Le développement des compétences et l'accompagnement des parcours professionnels des agents ont entraîné une forte hausse de la mobilité interne avec une meilleure connaissance des métiers et des territoires : 73% des agents exercent leur activité en services déconcentrés.
Onet, groupe familial français, est un acteur international de l’ingénierie et des services. Chaque jour, nous déployons des solutions innovantes et responsables dans tous les écosystèmes clés de nos sociétés : espaces de travail, production, énergie, transport, soins, loisirs, éducation. Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services Nucléaires ; ce sont les 66 000 collaborateurs d’Onet qui œuvrent au quotidien pour contribuer à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables. Depuis sa fondation en 1860, Onet s’est développé autour de valeurs fortes que sont le respect, l’écoute et l’audace, et de convictions fortes. Cette vision commune unit notre collectif au travers l’ensemble de nos territoires.
Travailler chez Action, surprends toi ! Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions et une équipe qui t’attend avec impatience! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne, en Italie et en Espagne, avec plus de 2 000 magasins en Europe et 65 000 collaborateurs. Implantée en France depuis 2012, notre enseigne connaît un développement exceptionnel et compte actuellement plus de 660 magasins répartis sur tout le territoire français avec plus de 14 000 collaborateurs en France. Nous proposons un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! En accord avec notre politique diversité, nous recherchons, recrutons et reconnaissons tous les talents. Nos magasins sont implantés dans des zones commerciales avec une facilité d’accès pour tous. Voici les valeurs que nous défendons et auxquelles nous souhaitons te voir adhérer toi aussi : Orientation client Tu l’auras compris, l’objectif d’Action est de satisfaire les clients et de tout faire pour aller de l’avant. À cet égard, nous mettrons tout en œuvre pour te former. Esprit d’équipe Chez Action, on ne travaille jamais seul. Ce n’est qu’avec le concours de tes collègues que tu parviendras à la réussite. Simplicité La vie est déjà assez difficile comme ça. Action a donc fait le choix de la simplicité. Discipline Chez Action, chacun sait ce qu’il doit à l’autre. Dès lors, tiens tes engagements et tes promesses. Mais, cela coule de source, non ? Conscience des coûts Tout comme toi, il nous faut joindre les deux bouts à la fin du mois. Tu dois donc toujours t’efforcer de voir comment faire les choses plus intelligemment pour faire des économies. Respect Nos clients présentent la même diversité que nos collaborateurs. Chez Action, tout le monde se respecte et communique poliment. Les raisons de nous rejoindre ! Nos avantages : - 13ème mois au prorata et selon ancienneté - Prime de participation - Mutuelle - CE attractif - 15% de remise dans nos magasins Action - Carte cadeau Action selon ancienneté - Colis de Noël et de nombreuses surprises tout au long de l’année - Café/ Thé gratuit Aussi diversifiés que nos clients Nos collaborateurs sont également nos clients. Tout le monde achète chez Action, tout comme tout le monde peut y travailler. Nous considérons les différences culturelles, de genre ou d’âge comme une véritable richesse pour notre entreprise. Dans nos magasins, nos centres de distribution et nos bureaux, on dénombre aujourd’hui 129 nationalités différentes. Et c’est non sans grande fierté que nous voyons chaque année arriver des gens du monde entier pour venir travailler avec nous. Minimiser notre impact sur l’environnement Nous avons conscience de l’impact sur l’environnement et nous prenons nos responsabilités. Par exemple, nous utilisons exclusivement des moyens de transport électriques dans nos centres de distribution et chaque centre de distribution est équipé d’un système d’éclairage LED. Aux Pays-Bas, nous testons en outre une station de recyclage pour encourager les clients à trier correctement les matériaux recyclables. Nous assurons un transport de marchandises optimisé, car nos camions à deux étages peuvent transporter 60 % de marchandises en plus que des camions traditionnels et tous nos chauffeurs sont formés pour adopter une conduite responsable et aussi économique que possible. S’améliorer dans ce que l’on fait Nous n’investissons pas seulement dans la construction de nouveaux magasins. Grâce à notre Action Academy, nous proposons également des formations adaptées à ta fonction. De la sécurité au travail aux formations destinées à apprendre à manager, notre offre est tout juste énorme. L’année dernière, plus de 40 % des formations étaient axées sur le développement des compétences de nos collaborateurs. Et c’est selon nous on ne peut plus logique, car si tu te développes et progresses, nous nous améliorons aussi. Ton intégration Chez Action, nous avons à cœur d’investir en vue de créer un environnement de travail agréable pour tous les collaborateurs. Si tu nous rejoins sur un poste au siège, ton/ta manager sera à tes côtés et t’établira un parcours d’intégration durant lequel des journées d’immersion en magasin seront prévues. Cela t’aidera à t’imprégner de notre culture d’entreprise et de vivre au plus près l’expérience Action ! Si tu nous rejoins sur un poste en magasin, tu débuteras par des semaines de formation durant lesquelles tu découvriras nos métiers. Pour cela tu seras accompagné(e) et formé(e) par un/une responsable de magasin. Ces quelques semaines te permettront de prendre goût à la vie dans nos magasins et d’avoir toutes les clés en main pour la réussite de ta prise de poste ! Processus de recrutement 1/ Lorsque tu postules à une offre d’emploi, nous t’envoyons un e-mail de confirmation. Toutefois, si tu ne reçois pas d’e-mail, n’hésite pas à nous contacter. 2/ Dès le moment où tu as postulé à une offre d’emploi sur notre site et reçu un e-mail de confirmation, tu peux espérer obtenir une réponse dans un délai de deux semaines. 3/ Si tu as trouvé plusieurs offres qui t’intéressent, c’est tant mieux ! Tu peux bien sûr postuler à plusieurs offres simultanément. 4/ Si ton profil correspond au poste, nous te contacterons pour un premier échange téléphonique. Si cet échange s’avère concluant, tu rencontreras ton/ta futur(e) manager ainsi que le/la responsable des ressources humaines. Avec ton accord, tu pourras être amené en fonction du poste à répondre à un questionnaire de performance basé sur tes compétences & tes motivations. Tu as toutes les cartes en main pour nous rejoindre ! Alors MOTEUR … Action !
La division hébergement du groupe iliad se nomme Online S.A.S, elle est composée de 2 entités: Online.net, spécialiste de l'hébergement mutualisé et dédié depuis 1999. Cette entité affirme sa volonté d'innovation en intégrant les dernières technologies et en les rendant accessibles au plus grand nombre. iliad Datacenter, concepteur et opérateur de datacenter depuis plus de 5 ans. Cette entité est née de la volonté du groupe d’opérer ses propres centres de données pour accompagner sa croissance et celle de ses filiales
ENGIE Cofely est un des leaders de la transition énergétique en France. Société de services en efficacité énergétique et environnementale, ENGIE Cofely propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. Son expertise repose sur des savoir-faire inscrits dans la durée : l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments, la production locale d’énergies renouvelables, la maintenance multitechnique et le Facility Management. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros en 2015. ENGIE Cofely fait partie du Groupe ENGIE qui est l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial.
Mise à disposition de SNCF Réseau le 15 mai 2017 et inaugurée par le Président de la République le 1er juillet 2017, la Ligne à Grande Vitesse Bretagne - Pays de la Loire (LGV BPL) relie Rennes et Le Mans sur un tracé de 182 km. Elle prolonge la ligne Paris - Le Mans en service depuis 1989, ramenant à 1h25 seulement le temps de trajet entre Paris et Rennes. Grâce à ses huit jonctions au réseau ferré national, la LGV BPL contribue à la desserte ferroviaire du territoire. Associé à des temps de trajets réduits, ce maillage renforcé favorise l’attractivité et contribue au dynamisme économique des régions Bretagne et Pays de la Loire
GRTgaz est une société française, filiale à 75 % du groupe GDF SUEZ en 2012, créée depuis le 1er janvier 2005. En 2005, GRTgaz avait été créé comme filiale du groupe Gaz de France, groupe fusionné depuis avec Suez pour former GDF SUEZ. Une ouverture et augmentation du capital de GRTgaz à hauteur de 25 %, impliquant un consortium public composé de CNP Assurances, de CDC Infrastructure et de la Caisse des Dépôts et Consignations, pour 1,1 milliard d'euros a été finalisée le 12 juillet 2011. GRTgaz est le principal gestionnaire de réseau de transport de gaz naturel en France. Il gère des gazoducs, dans lesquels le gaz naturel circule à haute pression, souvent plus de 60 bar. GRTgaz exploite, entretient, développe son réseau de gazoducs et commercialise des capacités de transport auprès de ses clients, les expéditeurs de gaz naturel présents sur le marché français (une centaine à fin 2010). GRTgaz assure également des prestations de raccordement au réseau de transport, et permet aux clients industriels d'accéder directement aux marchés de gros du gaz naturel en choisissant librement leur fournisseur.
Avec comme vision à long terme la valorisation des matières premières agricoles et le développement de produits de qualité pour les secteurs de l’alimentation, de la santé et des énergies renouvelables, Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Groupe coopératif, Tereos rassemble 11 200 coopérateurs et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, de la luzerne, des céréales et de la pomme de terre. Grâce à ses 43 sites industriels, une implantation dans 15 pays et l’engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable. En 2022-23, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 6,6 milliards d’euros.
La Mairie de Lyon : un ensemble de services à la population ! • 8000 agents• Plusieurs centaines de sites géographiques• Environ 250 métiers
Petroplus est le premier raffineur privé en Europe, dont le siège est situé à Zoug (Suisse). Assez jeune, le groupe Petroplus s'est agrandi très rapidement depuis sa création en 1993, et a racheté aux majors pétroliers plusieurs raffineries européennes ces dernières années.