FORSTAFF HOLDING

pin Rennes
folder Activités des sièges sociaux
user +10000 salariés cake Créée il y a 19 ans
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Présentation de FORSTAFF HOLDING

Forstaff est un cabinet de recrutement composé d’une communauté d’experts Nos engagements : - obligation de résultat - double évaluation Consultant métier et Consultant psychologue pour l’identification des traits de personnalité - période de garantie de 12 mois pour les cadres (6 mois pour les non cadres et les forces de vente) Domaines d’expertise : fonctions commerciales, marketing, achats, informatique, achat, fonctions supports, production. Créé en 2004 par Laurent Le Roux, son dirigeant, le cabinet se compose aujourd’hui de 8 agences en France, animées par une trentaine d’hommes et de femmes spécialistes du recrutement et issus de tous les secteurs d’activité. Le cabinet propose son savoir-faire et son expertise sur le recrutement, l’évaluation des compétences et de la personnalité ainsi que l’assessment. Notre processus de recrutement sécurisé implique 3 fonctions : - Le chargé de recherche (H/F) est responsable du sourcing par approche directe ou annonce et de la pré-sélection des candidats. - Le consultant métier (H/F), expert des métiers pour lesquels il recrute (ancien cadre opérationnel), recueille l’expression du besoin client et détermine une sélection de candidatures en adéquation avec les attentes. - Le consultant psychologue (H/F), identifie les traits de personnalité, le potentiel d’évolution et les motivations profondes des candidats en s’appuyant sur des outils validés scientifiquement. Forstaff est lauréat du label les Echos ‘’Meilleurs cabinets de recrutement de l’année 2019’’, sur les segments ‘’Executive search’’ et ‘’Recrutement de managers et spécialistes’’. Forstaff : un recrutement éthique Depuis 2008, Forstaff a rejoint l’association ‘’A Compétence Egale’’. Conscients du rôle qu’ils peuvent et doivent jouer en tant qu’intermédiaires du recrutement, les collaborateurs du cabinet s’engagent à lutter contre toutes formes de discrimination, en respectant les principes d’égalité des chances et de non-discrimination à l’embauche.
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