Présentation de KM 30
Exemples d'intervention:
Coaching individuel :
- Objectif : aider un membre du comité de direction à prendre la hauteur de vue que nécessite son rôle, passer du positionnement de manager à celui de dirigeant.
- Processus : Un RDV par mois d’1h30 pendant 6 mois.
- Contenu : le coach aide le manager à prendre conscience que certaines de ses réactions sont inappropriées et inefficaces, pour les remplacer par d’autres, plus adaptées.
Formation :
- Objectif : Améliorer l’efficacité managériale de managers de services supports.
- Processus : 3 modules de deux jours avec un mois d’intervalle entre chaque.
- Contenu : utilisation du questionnaire de personnalité MBTI pour une meilleure connaissance de soi en tant que manager et apports de l’analyse transactionnelle pour une meilleure compréhension de ce qui se joue dans la relation. Apports de méthode pour mener les différents RDV du management.
Lire la suite