Présentation de REMCOMRH
La société RemcomRH est une entreprise lyonnaise ayant pour mission d’accompagner les entreprises dans l’optimisation de leur stratégie sociale.
Nos domaines d’intervention sont au cœur des processus de management des RH.
Nous nous appuyons sur une expérience de 15 ans dans les Ressources Humaines en responsabilité sur des activités allant de la paie et la gestion administrative du personnel jusqu’à l’animation du dialogue social et le management stratégique des rémunérations.
Notre approche se veut pragmatique et proche des réalités de l’entreprise pour en garantir la meilleure efficacité, la compréhension et l’adhésion de tous les acteurs de l’entreprise.
Elles s’expriment dans trois grands domaines :
L’ingénierie salariale :
Audit et analyse de l’ensemble des dispositifs ou compartiments de rémunération mis en place dans l’entreprise.
Structuration et formalisation des pratiques de rémunérations, cohérence entre les valeurs, la stratégie de l’entreprise et les politiques RH mises en œuvre dont la politique de rémunération.
Efficience des différents dispositifs en termes d’adhésion, de mobilisation et de performance individuelle et collective.
La préconisation de nouvelles stratégies de rémunération :
•Optimisation de dispositifs existants
•Accompagnement à la mise en place de nouveaux dispositifs (Epargne salariale, retraites complémentaires,..)
•Mise en place d’outil de pilotage de la masse salariale et de contrôle de gestion sociale
Communication et marketing RH :
•Création de support de communication interne et externe
•Animation de sessions d’information
•Edition de bilans sociaux individualisés tous supports
Conseil en stratégie Ressources Humaines :
•Optimisation des processus RH
•Accompagnement à la mise en place de GPEC
•Toutes missions entrant dans le périmètre de la DRH
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