Présentation de TBD GROUP
Vous êtes dirigeant, leader, indépendant, manager, salarié, sportif, où tout simplement vous même, et vous (ou une personne de votre entourage) vous trouvez dans l’une des situations suivantes :
• Comment faire pour que mes collaborateurs prennent plus de responsabilités afin que je me concentre une fois pour toute sur le fondamental ?
• J’aimerais avoir une vision claire et plus stratégique de mon entreprise, de mon service, mais je suis trop éreinté par le quotidien ce qui m’empêche de réfléchir objectivement.
• Comment se fait-il que nos réunions durent un temps interminable pour finalement prendre des décisions minimes ?
• Comment faire pour que les décisions prises soient toujours appliquées ?
• Comment se fait-il que l’on revienne toujours sur les mêmes choses ?
• Je n’arrive pas à faire la différence entre autorité et fermeté.
• Je ne prends plus le temps d’analyser les situations
• Les gens disent de moi que je suis trop emphatique, que dois-je faire ?
• Comment concilier mes obligations personnelles et professionnelles ?
• Comment motiver mes équipes pour les centrer réellement sur les ressources, les objectifs et les résultats ?
• Comment se fait-il que je répète toujours la même chose et que cela ne change rien ?
• Et si j’osais être véritablement créatif…
• Et si je me lançais un vrai défi, du genre : doubler le CA en 6 mois, faire plus 20% de marge …
• « Quand ça ira mieux je ferai ceci, Quand j’aurai plus de temps je ferai cela, Quand nous aurons la commande du siècle, nous ferons tout ça, quand on déménagera on restructurera l’organisation… » ça fait combien de temps que je dis cela ?
• J’aimerais échanger avec une personne dont les enjeux personnels, professionnels ou structurels n’influenceront pas ma réflexion de Leader
Ma grand mère avait pour habitude de dire « Mieux vaut prévenir que guérir » elle est aujourd’hui nonagénaire, et semble traverser le temps.
Ne laissez pas une simple plaie se gangrener, agissez vite et bien.
Lire la suite