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TRANSITION PLUS
Paris 2
Conseil de gestion
Moins de 10 salariés 
Créée il y a 20 ans
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Présentation de TRANSITION PLUS
TRANSITION PLUS est le leader du Career Crisis Management, méthode d’accompagnement de dirigeants et cadres supérieurs qui, dans leur entreprise, sont : - dans une phase de séparation (licenciement ou rupture conventionnelle) - dans un trou d’air professionnel, c’est-à-dire une situation critique mais qui ne débouchera pas forcément sur une séparation (fusion, réorganisation, démotivation, stagnation, retour d’expatriation…) De quelle que nature que soit leur crise, l’objet du Career Crisis Management est de leur permettre d’en sortir dans les meilleures conditions et de TRANSFORMER UNE CRISE DE CARRIERE EN UNE OPPORTUNITE DE VIE. Transition Plus applique un programme d’accompagnement individuel, sur mesure, opérationnel, sur 6 à 12 semaines. Il se matérialise par des entretiens de 1h à 1h30, plus ou moins rapprochés selon l'actualité à traiter, et couvre les différentes dimensions d’une crise : personnelle, professionnelle et financière. Transition Plus a été créée en 2004 et a accompagné plus de 300 personnes, en français comme en anglais, en France comme à l’étranger (Suisse, USA, Angleterre, Singapour, Hong Kong, Kazakhstan…). Domitille Tézé, fondatrice du cabinet, a écrit un ouvrage sur le sujet : Réagir face à une crise de carrière (http://www.dunod.com/livre-dunod-9782100514960-reagir-face-a-une-crise-de-carriere.html)
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