Mes compétences :
Recrutement IT
Sourcing international
Microsoft SharePoint
Microsoft Office
E-sourcing
Dynamics CRM
Entreprises
Cgi
- Chargée de recrutement T.I
Casablanca2017 - maintenant• Définir, aligner et mettre en place des stratégies d’acquisition de talents
• Contribuer à l’amélioration des processus liés à l’acquisition de talents et être à l’affût des meilleures pratiques de recrutement, des tendances, et des activités du marché et de l’industrie.
• En tant que personne ressource et experte interne en acquisition de talents, former et encadrer les gestionnaires d’embauche en matière de recrutement et d’expérience candidat.
• Gérer le cycle de recrutement complet pour chaque nouvelle requête assignée.
• S’appuyer sur les différents outils de recherche de candidatures, sur les Médias sociaux et dénicher les talents à l’international.
• Attirer les meilleurs talents en intelligence d'affaire principalement, et ponctuellement en RPA et Microsoft Dynamics CRM.
• Offrir une expérience candidat hors pair à toutes les étapes du processus de recrutement.
• Jouer un rôle conseil auprès des gestionnaires d’embauches.
• Faciliter la relation entre les candidats et les gestionnaires d’embauche.
• Collaborer étroitement avec nos partenaires d’affaires en Ressources Humaines.
• Dispenser la formation d’intégration des nouveaux employés
• Représenter l’entreprise et participer aux activités de recrutement et de réseautage afin de promouvoir la marque employeur.
• Développer des relations étroites avec les universités et animer l’image de la marque employeur dans les événements universitaires.
FX Innovation
- Chargée de recrutement T.I
2017 - 2017-Recruter en interne/externe
-Conseiller les gestionnaires sur les stratégies de recrutement et les choix de candidats
-Informer les gestionnaires sur le marché du recrutement : rareté, technologies, salaire etc.
-Présenter et négocier les conditions : vacances, avantages, salaire, formation
-Créer des pipelines de candidats par spécialité (Sharepoint et Google Drive)
-Participation aux sujets d'intégration des employés, déploiement de la culture d'entreprise et visa d'immigration.
Bédard Ressources
- Chef d'équipe recrutement
2016 - 2017• Sélection des candidatures et entretiens téléphoniques
• Entrevues des nouveaux candidats en français et en anglais
• Gestion d’un fort volume de candidatures
• Rédaction des annonces
• Création et mise à jour des profils
• Evaluation des candidatures
• Placement et orientation des candidats
• Gestion de paie
• Coordination des employés
• Liaison entre les clients et employés
• Etre une personne de référence pour les employés et clients
Bédard Ressources
- Chargée de recrutement
2015 - 2016• Sélection des candidatures et entretiens téléphoniques
• Entrevues des nouveaux candidats en français et en anglais
• Gestion d’un fort volume de candidatures
• Rédaction des annonces
• Création et mise à jour des profils
• Evaluation des candidatures
• Placement et orientation des candidats
• Gestion de paie
• Coordination des employés
• Liaison entre les clients et employés
• Etre une personne de référence pour les employés et clients
Programme en 4 ans spécialisé en marketing, comportant des cours de finance, communication, commerce, ressources humaines, droit des affaires, management et comptabilité.
