2010 - maintenant- Mise en œuvre d l'accord diversité
- Création du guide du recrutement
- Élaboration du module de formation "Diversité et égalité des chances"
- Contrôle de gestion sociale
- Création d'outils au recrutement de formateurs internes (référentiel de compétences, guide d'entretien et annonce de recrutement)
- Participation à de CE, CHSCT, DP, commission "diversité et égalité des chances" et "emploi formation"
- Suivi du partenariat avec l'OPCA
Biotop Développement
- Responsable paie et administration personnel
