Mes compétences :
Ressources humaines
Développement RH
Recrutement
Formation
Entreprises
Bouygues Travaux Publics
- Responsable RH
Paris2013 - maintenantResponsable RH Généraliste pour les populations compagnons (350 personnes) et qualité-environnement (60 personnes) - France
- recrutement et intégration
- formation
- administratif RH (congés, rémunération, mobilité...)
- développement RH : référentiel emploi, enquête collaborateurs, politique insertion, apprentissage
- disciplinaire
- gestion des départs et des reclassements
Bouygues Construction
- Ingénierie formation - Direction Développement RH
GUYANCOURT2010 - 2013Responsable de l'ingénierie des formations de la filière RH :
- développement d'un nouveau parcours de formation en 2012-2013, composé de 4 nouveaux cursus à destination de toute la population RH (des juniors aux directeurs) ;
- mise à jour des modules existants, en les intégrant à la nouvelle offre ;
- participation aux manifestations extérieures (conférences, congrès, réseaux...) et veille sur les sujets d'actualité.
Responsable du site Intranet de l'Université interne et des espaces communautaires :
- administration et mise à jour des contenus
ANDRH - Groupement 92 Sud
- Membre
2010 - 2013
Groupe SNCF
- Contrôleur de gestion de la protection sociale
Saint Denis2009 - 2009- Etude sur les problématiques et enjeux de l’auto-assurance chômage pour la SNCF, audit de la caisse chômage et des cotisations sociales
- Mise à jour, suivi et optimisations des tableaux de bord de la Protection Sociale
- Préparation des reportings de la Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel de la SNCF
- Préparation et actualisation des prévisions à 5 ans.
Association des diplômés HEC
- Membre
2009 - 2013
Groupe Guerbet
- Chargée de missions Ressources Humaines
2008 - 2009• Développement RH :
o Etude sur la relation objectifs individuels annuels – plan stratégique à 5 ans : comment simplifier le processus d’évaluation de la performance, et y faire adhérer les salariés ?
o Mise en place de processus RH communs aux 20 filiales (rédaction d’une procédure et d’un catalogue)
o Etude sur la culture de travail Guerbet (principes d’action), plan de succession.
• Relations sociales : révision des règlements intérieurs du Groupe, création d’un catalogue DIF, participation aux réunions des commissions, des CE et des délégués du personnel, suivi de grève.
• GPEC : redéfinition des emplois des Directions Communication et RH.
• Recrutement (sous la responsabilité des 3 conseillers RH) : sélection de CV, entretiens, forums.
Alliance Française de Grenade
- Stagiaire - Assistante de direction
2006 - 2006Gestion administrative de l’Alliance (inscriptions, cours). Management des relations direction-professeurs. Organisation des diverses sessions d’examen de l’Alliance Française de Paris, du Centre International d’Etudes Pédagogiques de Paris, de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris.
Organisation des expositions à thème. Mise sur pied d’un voyage à Paris pour les élèves et leur famille. Prise de contact avec les transporteurs et les lieux d’hébergement.
Gestion du domaine publicitaire de l’Alliance, création d’affiches et de flyers publicitaires.
Grand Parc du Puy du Fou
- Hôtesse d'accueil anglais-espagnol
2006 - 2006Accueil, renseignement, orientation des groupes et individuels français, anglais et espagnols vers les différents points de spectacle du Parc. Vente en boutique et sur les attractions du Parc.
