Cédric MARTIN

En résumé

Entreprises

• Alstom Power Conversion Ltd - Change Manager Assistant

  maintenant Mise en place de changement pour améliorer l'efficacité des employés
  
  Design d'une base de données concernant le suivi de la clientèle « customer satisfaction and customer care » et aide à sa mise en place

• C' Sport et Relax - Educateur Sportif

  2016 - maintenant Coaching Sportif adapté aux besoins et attentes de tous les publics.
  Sport bien-être / Sport Santé
  Ré-éducation et Ré-athlétisation par le sport
  Cours de Renforcement Musculaire / PPG
  Maintien et Entretien qualités motrices et cognitives (Gym mémoire, Gym douce, Gym Equilibre,...)

• Randstad Inhouse Services - RRH Intérimaire / Responsable de Compte

  Saint Denis La Plaine 2011 - 2014 - Recrutement des intérimaires : développement du sourcing, animation des sessions de recrutement, sélection des candidats, suivi de la prise de fonction et du déroulement du processus d'intégration, gestion active des partenaires institutionnels et locaux.
  
  - Recenser, identifier, anticiper et planifier les besoins de l'entreprise en termes d'effectifs et de compétence.
  
  - Gérer et optimiser la montée en compétence des salariés : formation, entretien annuel, bilan de fin de mission, gestion de l'ancienneté.
  
  - Gestion administrative du personnel : paye, effectifs, mouvements de personnel, facturation et rémunération…
  
  - Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation du travail.

• Forthac Ouest Atlantique - Chargé de Mission GPEC

  2011 - 2011 Réalisation de Diagnostics RH à destination de TPE/PME:
  - Réaliser un état des lieux des Ressources Humaines en fonction des enjeux stratégiques, opérationels et humains (Effectifs, Compétences,...)
  - Identifier et formaliser les besoins court et moyen terme et leurs implications RH
  - Proposer des actions précises pour traiter les priorités
  - Favoriser la mise en place d'actions concrètes et opérationnelles,

• Converteam Ltd - Correspondant RH / Controleur Financier

  2007 - 2009 Correspondant RH / Controleur Financier :
  
  Au niveau de l'unité de production, le rôle du poste est d'apporter une aide à l'équipe de management sur des sujets RH et Finance.
  
  Ressources Humaines:
  > Recrutement d'opérateurs et de personnes a des postes dis indirect (Ingénieurs, Acheteurs,...)
  > Mise en place et suivi de plan de formation pour les opérateurs
  > Mise en place d'une politique pour la prise de congés payes
  > Création d'outils informatique pour la facilitation du suivi des prises de congés
  > Mise en place d'une politique de rallongement du nombre d'heures effectives de travail
  > Revue des descriptions de poste et des objectifs au sein de l'usine
  
  Finance:
  > Suivi du calcul du taux horaire
  > Suivi des couts fixe
  > Aide a la préparation du budget
  > Suivi de l'allocation des couts fixes
  > Suivi de l'efficacité des différentes stations de travail de l'atelier
  > Calcul comparatif entre les estimations et le réel + Création d'une base de données pour le suivi de chaque projet (Estimation / Réel)
  > Création et mise en place d'indicateurs de performance financier ainsi que pour le département production
  
  Production:
  > Gestion de la production du site lors de l'équipe de nuit (Environ 75 personnes)
  > S'assurer du bon suivi des règles de production (en terme de qualités / OTD / Priorités de tâches / ...)
  
  Divers:
  > Aide a la construction des rapports mensuels
  > Traduction de présentation Lean Manufacturing + Aide à la formation d'ouvriers sur des sujets d'Amélioration Continue tels que 5S / Kaizen / Standardisation

• Converteam SAS - Industrial Data Collection Manager

  2007 - 2007 Stagiaire au sein du HQ de la compagnie Converteam, je fut en charge des actions suivantes:
  >> Etude pour la mise en place d'une base de donnée fournisseurs pour le Groupe
  >> Suivi de l'activité des départements Supply Chain (Sourcing + Manufacturing) de chaque unités du groupe (11 unités différentes)
  >> Suivi de l'activité et des relations avec les principaux fournisseurs du groupe
  >> Mise en place d'outils standards de travail

Formations

• Formasat

  Orleans 2014 - 2016 BPJEPS
  
  Diplôme d’Éducateur Sportif reconnu par l'état pour l'animation et l'éducation des Activités Physiques et Sportives à destination de Tous les Publics

• University Of Sunderland (Sunderland)

  Sunderland 2005 - 2006 Business Administration
  
  School of Business

• Ecole Supérieure De Commerce

  Troyes 2003 - 2007 Bachelor INBA en Management International
  
  Cours suivis:
  > Gestion
  > Ressources Humaines
  > Marketing
  > Management
  > Systemes d'informations
  > Finance et Comptabilite
  > Management de l'innovation et veille strategique
  > Communication

• Lycée Emile Zola

  Chateaudun 2000 - 2003 Mathématiques

Réseau

• Emeline MARQUIS

• Gregory LICOPPE

• Guillaume DE ROYS

• Haikel BEN BRAHIM

• Hélène PANSARD

• Laure TOURNEUX

• Rémy PASCAL

• Sam MARTIN

• Thibault HEBERT