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Après un parcours au sein du Ministère de la Défense pendant près de 25 ans, j'ai intégré le groupe Atos comme consultant sénior en octobre 2011. De consultant SAP à chef de projet, je travaille actuellement au profit de la CNAMTS comme responsable d'application au sein d'une TMA.
Dans une première partie de carrière comme officier dans l’armée de terre, j’ai bénéficié pendant toute ma carrière d’une solide formation tant sur les plans technique et fonctionnel que comme manager.
J’apprécie toujours le fait de se remettre en cause face à de nouvelles technologies c’est pourquoi je me suis totalement investi dans le projet CONCERTO (SIRH de l’Armée de Terre), puis lors du raccordement de ce dernier à LOUVOIS (Système de solde des militaires).
Mon évolution professionnelle m’a fait apprécier le sens des responsabilités et le management d’équipe. Ma connaissance fonctionnelle des ressources humaines alliées à mes compétences informatiques sur SAP, me permettent de croire que je peux poursuivre ma carrière en alliant ainsi polyvalence et pragmatisme. Je souhaite pouvoir conserver et entretenir mes connaissances fonctionnelles en matière de gestion des ressources humaines en générale et de rémunération-finances en particulier.
Après plus de deux années comme coordinateur fonctionnel sur le projet SOURCE RH (création d'un SIRH unique pour l'ensemble des Armées, Directions et Services du Ministère de la Défense), mon retour d’expérience au sein des armées a été un plus pour l'ensemble de l'équipe et pour la compréhension du besoin exprimé par le client. A l’issue de ce projet stoppé sur demande du ministère pour se concentrer sur la problématique de la solde, j’ai intégré l’équipe de réponse à l’appel d’offre du marché SOURCE Solde (futur remplaçant de LOUVOIS).
J’ai ensuite continué mon parcours professionnel en clientèle auprès de PWC comme chef de projet TMA, en interne comme consultant expert SAP HCM au profit de Worldline, tout en intervenant comme expert SI RH-Paye public sur des réponses aux appels d’offres.
Je souhaite continuer à évoluer dans un environnement où la collaboration, le conseil et l’accompagnement sont des valeurs qui permettent d’élargir en permanence les compétences de chacun et où l’implication, l’innovation et l’écoute apporte réussite et succès aux grands défis.
La cohérence du système, la communication et l’implication de tous les acteurs me semblent être autant de déterminants qui doivent garantir le succès dans une enveloppe budgétaire contrainte. A mes yeux, l’éternel triptyque coûts-délais-risques que j’associe volontiers à la veille juridique est une véritable école de pensée.
Fort de mon expérience, les remises causes professionnelles ne me rebutent pas et restent toujours une volonté de découverte pour permettre de mieux appréhender le besoin, l’analyse et la conception de tout système d’information.
Mes compétences :
Gestion de projet
Management
SAP HR
