Mes compétences :
Recrutement
Risques psychosociaux
Gestion des ressources humaines
Gestion de projet
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Dynamique
Entreprises
Ville de Marseille
- Responsable RH
Marseille2016 - maintenant
MCA Ingénierie
- Ingénieur d'Affaires Grands Comptes
Levallois-Perret2013 - maintenantIngenieur d'affaires grands comptes, dans le secteur de l'Energie Nucléaire et Oil & Gas, MCA ingénierie.
Le métier consiste à développer et pérenniser nos activités dans les grands comptes de l'industrie: AREVA, EDF, SNEF, Spie Nucléaire, Alstom, CNIM, SBM Offshore, Arcelor Mittal, Véolia Water, Sanofi, Thalès Alénia Space,...etc
Nous nous voulons très proches de nos clients, afin de suivre les activités projets, nos consultants en mission et proposer nos meilleurs solutions techniques en étant très réactifs.
Nos offres sont de plus en plus complètes et performantes (passerelle Assistance technique -> Plateau --> Forfait sur tous les métiers de l'ingénierie)
L'agence Sud-Est a multiplié par 4 ses effectifs depuis janvier 2012. Nous sommes par conséquent à la recherche d'ingénieurs motivés pour évoluer rapidement vers des fonctions de chefs de plateaux / Manager de Projets, qui seront notre relais au plus proche de nos clients.
Client ou Consultant, n'hésitez pas à me contacter pour tout échange.
ccampana@mca-ingenierie.fr
MCA Ingénierie
- Chargée de Recrutement
Levallois-Perret2012 - 2013Organiser et assurer le sourcing en avance de phase :
Sélectionner les CV : profil ingénieur,
Proposer, organiser et participer aux salons, forums et présentations écoles,
Explorer de nouvelles filières de recrutement,
Mettre à jour les annonces.
Traiter les besoins exprimés :
Après confirmation de l'adéquation des profils, prise de contact avec les candidats retenus,
Mener les entretiens de sélection des candidats (téléphoniques ou physiques),
Suivre les candidatures,
Mise à jour des outils de reporting,
Appui à l'amélioration des outils.
2011 - 2011- Mise en place de la démarche de prévention des « Risques Psychosociaux »
- Entretiens avec les acteurs clés : CHSCT, pôle RH, Médecin du travail, Psychologue du travail, Assistante sociale.
- Mise en place d’entretiens : état des lieux sur la perception du sujet auprès des dirigeants fonctionnels et des dirigeants opérationnels.
- Conduite de projet
- Conduite de réunion
- Définition des indicateurs à suivre
Kelly Santé - Filiale de Kelly Services
- Stagiaire RH - Chargée de recrutement
2010 - 2010- Analyse des besoins et profil de poste des clients
- Sélection des candidats et proposition de leur candidature aux clients
- Suivis des missions afin de s'assurer de la satisfaction des clients et intérimaires
- Sourcing régulier de candidatures sur les sites d'emploi
- Recrutement et fidélisation des intérimaires « Aide Soignant »
- Rédaction des contrats de travail
Service Formation - Ville de Marseille
- Stagiaire RH - Assistante Formation
2008 - 2008- Mise en place du Livret Individuel de Formation : papier et informatique
- Conduite de réunion
- Mise en place d’entretiens
- Relances téléphoniques, piges, préparation de power point pour la Direction