Mutualité sociale agricole
- Reponsable moyens généraux
Paris
1990 - 1999
MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE (49) 1990-2005
Responsable Cellule Gestion du Risque avril 2002- fév. 2005
Au sein du service des Prestations Maladie, à la tête d’une équipe de 4 personnes :
- Suivi des conventions « Professionnels de santé » (PS), préparation de réunions et PV
- référent à différentes réunions et commissions (ARH, CRAM,…), et dans le cadre d’actions de prévention, au niveau local et national,
- revue de presse des journaux spécialisés, diffusion et classement,
- animation de l’équipe, répartition des tâches.
Chargée d’Études fév. 2000- avril 2002
Mission principale : Au sein du service des Prestations Maladie, ma mission a consisté à
suivre le dossier « Couverture Maladie Universelle Complémentaire » (CMU-C):
- Animation d’une équipe (6 personnes) ayant pour mission l’étude des droits à la CMU-C et le renouvellement de ceux-ci (450 dossiers/ an),
- Soutien, conseil dans la gestion des dossiers CMU-C avec contrôles ponctuels,
- Suivi de la législation et mise en place des nouvelles règles,
- Référent à la Commission de recours (réalisation d’un dossier avec pièces).
Autres missions :
Former le personnel de l’entreprise pour le passage à l’EURO :
- Conception d’un support visuel sur Power POINT,
- Information et formation du personnel sous forme de réunions,
- Accompagnement des personnes en lien avec un informaticien.
Optimiser l’archivage des documents.
- Répertorier, identifier, et analyser l’ensemble des documents papier des services,
- Faire des propositions en matière d’archivage électronique (numérisation).
Responsable administratif Service Médecine du Travail fév.1999-fév.2000 Mission principale : Assurer les tâches administratives :
- Préparation et exécution du budget et suivi des engagements (8 millions d’euros en fonctionnement et 1 millions d’euros en investissement),
- Management d’une équipe de 8 personnes (6 secrétaires médicales, 2 chauffeurs),
- gestion du personnel (absences, entretien évaluation, proposition de promotion).
Autre mission : Réaliser un audit pour le passage aux 35 heures :
- Évaluation de chacun des postes avec les différentes tâches et responsabilités,
- Proposition d’une nouvelle organisation à la Direction en mettant en valeur les gains de productivité possibles et les formations nécessaires.
Responsable des moyens généraux sept.1990- fév.1999
Mission : Assurer la préparation et l’exécution du budget dans les domaines mobilier, immobilier et matériel (8 millions d’euros en fonctionnement et 1 millions d’euros en investissement) :
- Fonction achat,
- Fonction études, avec établissement de cahier des charges et réalisation d’appel d’offres pour l’acquisition de matériaux lourds ou pour l’aménagement de locaux,
- Gestion et animation de petites équipes (20 personnes en tout).
