Henri-Pierre MONTET

En résumé

Entreprises

• Groupe FIDUCIAL - Chargé de missions RH

  2016 - maintenant

• Groupe ORPEA - CLINEA - Directeur de clinique

  2015 - 2016 Groupe de santé européen - prise en charge de la dépendance (EHPAD - SSR - Psychiatrie)
  
  Clinique de 95 salariés - 8 médecins - 156 lits
  
  - Pilotage du projet médical d’établissement, en lien avec les médecins et orientations du CPOM.
  - Mise en œuvre de la politique commerciale et financière de la clinique – Optimisation des marges et du taux d’occupation.
  - Gestion opérationnelle, suivi des travaux de réhabilitation, management et développement RH.

• Groupe NESTLE WATERS FRANCE - Directeur de projet RH

  2013 - 2014 Industrie agroalimentaire - Filiale française du Groupe Nestlé Waters, leader mondial du marché de l'eau embouteillée ( marques Perrier, Vittel, Contrex, Hépar, Quézac )
  
  Pilotage de projets transversaux intragroupe, dans les domaines juridique et social ( participation à l'élaboration et à la gestion de deux PSE, audit de la fonction RH, élaboration et déploiement du contrat de génération, etc...)

• RHPM CONSEIL - Management de transition dans le domaine des RH

  2012 - 2013 Conseil en stratégie et organisation RH

• Groupe BELLECHASSE - Directeur des Ressources Humaines Groupe

  1998 - 2011 Groupe de Promotion, Commercialisation et Gestion d'Actifs immobiliers
  Environnement national et international multi-sociétés et multi sites - Membre du Comité exécutif - Management 6 personnes
  
  - Elaboration et mise en oeuvre d'une politique de repositionnement de la DRH, dans le cadre d'un modèle "business partner" et d'une logique client, au sein des différentes filiales - Conseil et soutien des DG et Directions opérationnelles, en lien avec la stratégie de développement de l'entreprise.
  
  - Accompagnement du changement et pilotage de projets de développement RH, dans des environnements à mutation rapide ( contextes alternatifs de forte croissance, et réorganisations internes / plans de restructuration )

• CONSTRUCTA HOLDING - CONSTRUCTA VENTE - Directeur du Personnel

  1989 - 1998 Dans un contexte d'organisation RH inexistant, création ex-nihilo, puis gestion d'un département RH.Taux de contentieux prud'homaux ramené de 15 à 2 % des effectifs, au bout de deux ans.

• BDA TOUCHE ROSS ( DELOITTE ) - Chargé de missions - statut expert comptable stagiaire

  1985 - 1988 Missions d’audit ( commissariat aux comptes et audit contractuel ) pour le compte d’une clientèle grands comptes, en particulier dans les secteurs de l’industrie, de la presse, de l’immobilier et des services

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Camille FAURE

• Gaelle BOUZIQUE

• Jean-Claude VAQUETTE

• Laurent ABITBOL

• Matthieu PICANO

• Muriel FOSSATI CAILLOL

• Olivier RAYMOND

• Prune EMO-ANDRIEU

• Sandrine MAIRE

• Sylvie STUMPF