Champagnes Piper & Charles Heidsieck
- Responsable Administration du Personnel
1999 - 2011
- Gestion Ressources Humaines
Recrutement du personnel, définition du poste et présentation de candidats non cadres.
Etablissement des contrats de travail (CDI, CDD)
Mise en place de deux conventions de préretraite progressive
Renégociation du contrat d’intéressement
Participation à la mise en place d’un Plan de Sauvegarde de l’emploi et suivi de son application
- Contrôle de gestion sociale
Responsable du suivi de la masse salariale de l’ensemble de la division Champagne (Etablissement du plan à 3 ans et du budget par service)
Création et mise en place de tableaux de bord sur l’évolution des effectifs et de l’absentéisme.
- Relations avec les Instances Représentatives du Personnel
Co-animation des réunions des délégués du personnel, du Comité d’entreprise et du CHSCT.
Interlocuteur des représentants du personnel
Participation aux réunions de Négociation Annuelle
Réalisation et présentation aux IRP d’un document sur les règles internes et conventionnelles applicables en matière de paie
- Communication interne
Animateur de l’INTRANET du groupe Rémy-Cointreau pour le site de Reims (Création et mise en ligne d’informations locales)
Réalisation d’un Trombinoscope
Organisation de différentes manifestations en interne
Projet spécial : organisation, prise en charge et pilotage de l’ensemble du déménagement du siège social. Co-organisation d’une vente aux enchères (matériel de bureau, mobiler, etc)
Animation d’un groupe de travail pour l’implantation des nouvelles lignes de production
Animateur d’un groupe prévention « alcool » avec les instances concernées (cabinet d’alcoologie, médecine du travail, assistante sociale…)
- Administration du personnel
Gestion de la paie de 200 personnes.
Animation d’une équipe de 2 personnes.
Suivi des déclarations obligatoires (URSSAF, ASSEDIC, Caisse de retraite,...)
