STRASBOURG2012 - 2016Conseil RH & Recrutement de cadres, cadres dirigeants et experts techniques
Phase de pré-recrutement
- Définition du besoin,
- Analyse du poste et du contexte,
- Benchmarking du salaire,
- Cartographie des compétences,
Phase de recrutement
- Mise en place d'une solution sur-mesure: approche directe, plan média, réseaux sociaux, bases de données,
- Identification et sélection des candidats,
- Entretiens,
- Tests psychométriques, graphologie, assessment center,
- Contrôle de référence,
- Accompagnement lors des négociations salariales,
Phase de post-recrutement
- Suivi de l'intégration du nouveau collaborateur