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Julie BONIN

LUXEMBOURG

En résumé

Mes compétences :
Dynamique
Esprit d'équipe
Fiable
International

Entreprises

  • Cegecom - Business Development Manager

    2014 - maintenant

  • Amaris - Country Manager

    Genève 2011 - 2014 - Responsable de la définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale et de la stratégie de recrutement associée.
    - Responsable de 2 Managers Juniors: participation au recrutement, coaching, suivi régulier.
    - Recrutement et encadrement d’une équipe de consultants Ingénieurs IT et PMO.
    - Animation des métiers supports: recrutement, juridique, finance, Marketing.
    - Développement du portefeuille clients: référencements, gestion de comptes, obtention de nouveaux contrats, évolution du niveau d’engagement de l’offre de service. Principalement secteur Financier (Private Banking, Corporate, Retail, Securities Services, Assurances).
    - Assurer l´évolution de la profitabilité à travers la responsabilité du P&L / Reporting à la direction.
    - Réalisations en adéquation avec les valeurs et les pratiques du groupe, échanges fréquents avec les filiales implantées à l´international.

  • Amaris - Business Unit Manager & Founder

    Genève 2010 - 2011 En charge du lancement des activités opérationnelles d'Amaris à Luxembourg:
    - Stratégie développement pays : étude de marché et implantation.
    - Construction des premières activités commerciales : prise de rendez-vous, réunions clients, recueil des besoins ( secteur financier principalement).
    - Recrutement et management de nos équipes de consultants: screening, entretiens, selection, feedback aux candidats. Réunion d'intégration, suivi de projets...
    - Suivi financier, support administratif de la Business Unit Luxembourgeoise.
    - Optimisation des synergies métiers multi-pay

  • Sanofi aventis - Chef de projet junior IS sur zone Intercontinentale (Afrique, Moyen Orient, Amérique Latine)

    Paris 2009 - 2010 Sur la zone Intercontinentale (Moyen Orient, Amérique Latine, Afrique du sud, Asie Pacifique) en charge du déploiement d´un outil de reporting.
    - Recueil des besoins auprès des utilisateurs et rédaction des spécifications fonctionnelles
    - Coordination fonctionnelle d’équipes internationales.
    - Suivi du projet : Qualité, coûts, délais. Animation des comités de pilotage.
    - Formation des équipes en anglais sur une semaine à Dubaï
    Mise en place d'un Seminaire international en vue de recueillir les best practices par zone géographique afin d'optimiser l'utilisation de notre BPM(identification des interlocuteurs clés: IS manager et utilisateurs,)agenda, coordination..

  • Galeries Lafayette.com - Marketing Produits e-commerce

    2009 - 2009

  • Institut Français du Pétrole - CDD

    PARIS 15 2008 - 2008 Chargée d'étude et d'analyse quantitative de la masse salariale.
    Chargée de statistiques.

  • Paris X - Membre actif de l'association Junior Entreprise Conception-Ouest

    2008 - 2009

  • Institut Français du Pétrole - Stage dans le département Etudes et Développement

    PARIS 15 2007 - 2007 Réalisation d'un bilan quantitatif et qualitatif des entretiens annuels professionnels :
    Définition et suivi d'indicateurs
    Création d'une base de données permettant la construction de matrices et l'analyse des résultats.

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