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Marielle DUVIVIER

Casablanca

En résumé

Pour mieux me connaitre, visionnez mon entrevue éclair (1 min 30) en cliquant sur le lien: https://youtu.be/45u8U-o_aTg .
J’ai 10 ans d´expérience dont 7 ans au Canada (Montréal). Lors de ma dernière expérience chez CGI, j'ai été chargée de recrutement pendant 2 ans, puis chargée de communication pendant 3 ans. Je maîtrise 3 langues, le français, l´anglais et l’espagnol. On me considère souvent comme un catalyseur au sein de mon équipe. Mes 4 valeurs sont l'empathie, le positivisme, l'intégrité et plus que tout, l'esprit d'équipe. Pour me joindre: marielle.duvivier@gmail.com

Mes compétences :
Commercial
Commercial export
Conseil
Export
International
Marketing
Vente
Communication

Entreprises

  • Cgi - Responsable des communications internes (trilingue)

    Casablanca 2016 - 2018 Étant affectée à l’unité d’affaires - Gestion mondiale des opérations technologiques Canada (GTO Canada), une unité d'affaires qui compte près de 3 000 membres répartis dans tout le Canada, la communication a une importance capitale.

    Mes missions :
    - Planifier et coordonner les assemblées générales trimestrielles (web diffusée, avec traduction simultanée à travers 15 bureaux au Canada)
    - Coordonner la tournée annuelle dans plusieurs endroits au Canada
    - Salons de recrutement
    - Responsabilité sociale de l’entreprise (Programme Des membres engagés, campagnes de Centraide
    - Production de livrables tels que : des présentations et des notes internes pour les membres du comité exécutif, des info-lettres, des notes de service, des annonces organisationnelles, des vidéos, des discours
    - Agir en tant qu’ambassadeur de la marque en respectant les bonne pratiques de la marque de CGI
  • Cgi - Responsable des affectations chez CGI (équipe de recrutement)

    Casablanca 2013 - 2016 - Mettre en place des stratégies de recrutements proactives afin de pouvoir trouver les meilleurs candidats au sein de l’équipe de recrutement
    - Travailler en partenariat avec les gestionnaires afin de bien identifier leurs besoins, établir la meilleure stratégie de recrutement dans le but de trouver les meilleurs candidats;
    - Être le lien entre le candidat et le gestionnaire d’embauche;
    - Accompagner les employés dans leur changement de carrière (besoin de formation, coaching lors de mise à pied temporaire, rédaction de leur CV)
    - Mettre en place des indicateurs de performances et pilotage du budget des ressources humaines
  • SGM - Chargée de comptes en publicité

    2010 - 2013 -Élaboration des plans marketing annuels (analyse stratégique, développement d’opérations promotionnelles, planification média, évaluation budgétaire)
    -Suivi de l’exécution des campagnes, pilotage de la réalisation des documents promotionnels
    -Organisation et coordination d’événements promotionnels dans les centres commerciaux (vente privée, soldes en plein air, prime avec achat…)
    -Construction de sites Internet (analyse des besoins, architecture du site, suivi de la programmation)
    -Gestion des relations avec la clientèle de l’agence:
    −Gestion de projets annuelle pour First Capital et Crofton Moore (campagnes de publicité, réalisation d’événements, suivi des budgets)
    −Gestion des projets internes : re-branding de l’agence, cadeaux de Noël corporatifs, événements internes.
    -Communication et prospection pour SG Marketing (relations de presse, visibilité, site Internet)

    Clients : Marché Central, Homburg, Place Alexis Nihon, Centre Laval, First Capital...
  • Chronopost International - Chargée d'affaires

    Courbevoie 2010 - 2011 -Prospection et ouverture de nouveaux comptes (animation auprès des apporteurs d’affaires La Poste)
    -Développement et entretien du portefeuille clients existants (Grands Comptes et PME)
    -Coordinatrice des actions commerciales avec les orientations de la direction des marchés stratégiques
    -Réalisation d’études macro économiques (étude sur les secteurs porteurs)
    -Relais entre l’exploitation et le commerce, optimisation des tournées.
  • Société Générale - Ingénieur Commercial

    PARIS 2008 - 2009 ECS était alors une filiale de la Société Générale qui gérait l'ingénierie locative et du management des infrastructures informatiques.

    - Prospection et ouverture de nouveaux comptes
    - Suivi et gestion d’un portefeuille client existant (Grands Comptes et PME)
    - Elaboration de propositions financières
    - Rédaction d’offres techniques en collaboration avec les équipes techniques
    - Présentation des solutions auprès des Directeurs Financiers,Directeurs informatiques et/ou Directeurs Généraux
  • KIABI - ASSISTANTE CHEF DE PRODUIT

    HEM 2007 - 2007 - Analyse de la concurrence, des ventes réalisées lors des saisons précédentes et des tendances du marché dans le but d’élaborer avec les stylistes les plans de collection de l’Eté 08
    - Définition des futures gammes de produits en termes de qualité, de prix, de lignes et de cibles
    - Participation à la négociation avec les fournisseurs en textile
  • ARC INTERNATIONAL - STAGE: Analyse du marché du verre en Espagne

    Arques 2004 - 2004 - Relevés de linéaires dans les GMS du secteur Valence-Barcelone-Madrid
    - Présentation d’étude d’impact à la direction: « le marché du verre dans la grande distribution en Espagne »
  • THE ART COMPANY - ASSISTANTE RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING

    2004 - 2004 - Participation à la mise en place des supports marketing (catalogues et site Internet)
    - Création de nouveaux packaging, mise en place de la PLV
    - Interface directe avec l’agence de communication « Faktoria Digital »chargée du suivi la de la presse internationale, des sponsors, et des campagnes de publicité
    - Interface directe avec les agents commerciaux internationaux, écoute de leurs remarques et propositions, interprète lors des réunions mensuelles

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