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Pascal LEDROIT

Issy-les-Moulineaux

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Management et Direction des projets de la Practice ADMS : Gouvernance, pilotage d'activité, Qualité, Gestion des risques et Satisfaction du client.
Organisation du Delivery des prestations.

Responsable de la capitalisation des références, des savoir faire, des best practices au sein de la Practice et en liaison avec la stratégie définie.

Management et Suivi des Ressources

Mes compétences :
Communication
Conduite de projet
Contrôle de gestion
Dialogue social
ERP
Formation
Gestion des RH
GPEC
Juridique
Management
Management juridique
Mobilité
Paye
Performance
Performance sociale
Recrutement
Reporting
Reporting social
SIRH
Système d'Information

Entreprises

  • SOGETI FRANCE - Manager Application Developpement & Management Services

    Issy-les-Moulineaux 2007 - maintenant Direction des projets de la Practice
    Management et de suivi des professionnels de la Practice ADMS

  • WYNN'S AUTOMOTIVE FRANCE - Directeur des Ressources Humaines

    1993 - 2006 - Mise en œuvre de la politique Ressources Humaines des sociétés (3 à 5 sociétés, effectif moyen 170) en relation avec la politique du groupe
    - Recrutement, Formation, Gestion des Carrières, politique salariale, gestion des contrats de travail, relations avec les instances représentatives du personnel, relations sociales, communication interne.
    - Conseil et Assistance des Managers sur tout problème d'organisation générale en milieu administratif, industriel, logistique, commercial en vue d’une optimisation ou d’un redéploiement des ressources.
    - Conduite des projtets RH, des études de gestion, financières et économiques sur demande du groupe ou de la direction (réorganisation, centralisation des ressources de différent sites, étude de sécurité, externalisation logistique, dossier de vente de l’activité, projet d’institut de formation).
    - Gestion des budgets salariaux avec chaque manager dans mes domaines de responsabilité, contrôler les réalisations, interpréter les écarts, proposer des actions à la direction.
    - Management direct d’une équipe (3 personnes) et Management transversal de l’ensemble de l’effectif.
    - Supervision de la gestion des salaires, Administration du logiciel de Paie.
    - Développement, transfert des savoirs et des Savoir-faire aux managers et aux opérationnels
    - Mise en place des procédures Groupe - normes Sarbane Oxley. Auditeur interne qualité Iso 9001.
    - Gestion des litiges juridiques (sociaux, commerciaux) avec maitrise des risques. Interlocuteur des Cabinets Conseils. Représentation de la société auprés des instances légales
    - Pilotage du système d’information, de communication et nouvelles technologies « NTIC », garant de la performance du système.

  • ACTIF INFORMATIQUE - Chef de projet - consultant

    1988 - 1993 Analyse des besoins formulés par les entreprises – Rédaction cahier des charges – Etude fonctionnelle - Conduite de projet - Consulting en organisation du travail - Mise en œuvre des techniques et procédures de gestion avec application sur l’outil informatique

  • KALAMAZOO SA - Formation en Gestion

    1985 - 1988 FORMATEUR EN GESTION dans le département Formation sur des solutions de gestion

Formations

Réseau

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