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Quoc Tuan NGO

Puteaux

En résumé

Maîtrise d’œuvre :
- Etude des besoins clients
- Paramétrage
- Formation utilisateurs
- Test du paramétrage et corrections
- Maintenance du système
- Requête
Maîtrise d’ouvrage :
- Gestion de projet:Organisation et gestion des budgets
- Analyse des processus et adéquation avec le progiciel SAP HR
- Assistance aux utilisateurs et formation
- Rédaction de cahiers des charges

Mes compétences :
Gestion de projet
HCM
Paye
SAP
SAP HCM

Entreprises

  • ALTI

    Puteaux maintenant
  • Indépendant - Consultant SAP HR

    2012 - maintenant
  • Augusta Reeves - Consultant

    PARIS 2008 - 2012 Depuis Mars 2011 : Client Constellium
    Consultant SAP HR – Maintenance Applicative
    • Correction des anomalies et mise à jour du légal
    • N4DS

    Depuis Mars 2011 : Client Euralis
    Consultant SAP HR – Intégration de Stalaven dans le socle SAP HR d’Euralis
    • Organisation et Suivi des tâches
    • Etude et Rédaction du cahier de conception Paye, OM-PA
    • Paramétrage de l’application paie, OM-PA
    • Réalisation des états post-paie
    • Tests d’intégration
    • Comptabilisation de la paye
    • Documentation projet

    Nov 2010 - Mars 2011 : Client British Telecom
    Consultant SAP HR - Paie :
    • Paramétrage de l’application paie sur la base d’un pré configuré.
    • Réalisation des états post paie
    • Tests d’intégration
    • Documentation projet

    Juin 2010 - Nov 2010 : Client ZFLS, Constellium, Bel
    Consultant SAP HR – Maintenance Applicative
    • Corrections mensuelles
    • Mise en place des évolutions légales ou clientes
    • Etats post-paye (DADSU, DUCS,…)

    Mars 2010 - Avril 2010 : Client Cofiroute
    Consultant SAP HR – Expertise HR
    • Analyse des du système paye et proposition d’axe d’optimisation
    • Formation sur les programmes SAP dans le but d’aider les utilisateurs

    Mars 2010 - Juin 2010 : Client Etam
    Consultant SAP HR – Expertise HR et Gestion de projet
    • Analyse des ‘besoins comptable client’
    • Conception générale (atelier, rédaction du cahier des charges et validation de la solution)
    • Estimation charges et planification
    • Mise en œuvre des solutions retenues Tests et Recettes

    Nov 2009 - Fev 2010: Client Sanofi-Aventis
    Consultant SAP HR – Expertise HR
    • Audit du système d’information HR
    • Analyse des divers ‘besoins client’ et adéquation ‘solutions retenues dans SAP’
    • Cartographie du système actuel
    • Préconisation pour un futur projet d’optimisation

    Mai 2009 - Nov 2009 : CLIENT LOGICA (SAP ECC 6) :
    Maintenance paye et mise en place des évolutions pour différents clients Heineken, Masterfoods, PO
    . Contrôle et supervision des remontées (anomalies et demandes d’évolution),
    • Gestion du budget client
    • Analyse des divers ‘besoins client’ et adéquation ‘solutions retenues dans SAP’,
    • Validation des choix techniques
    • Mise en œuvre des solutions retenues (dossier d’analyse, spécifications, paramétrage, corrections de cycles et schémas…)
    • Tests et Recettes
    • Expertise fonctionnelle et SAP HR

    Nov 2008 - Février 2009 : CLIENT ALCAN (SAP 4.6C) :
    1. DADSU
    2. Maintenance paye

    Oct 2008 - Maintenant : CLIENT BEL (SAP ECC 6) :
    Maintenance paie
    1. Correction anomalies
    2. Mise en place des évolutions
    3. DADSU

    Mai 2008 – Oct 2008 : CLIENT BEL (SAP ECC 6) :
    Intégration de la paie de Boursin (142 personnes, convention collective CCNIL)
    1. Paramétrage de l’administration du personnel
    2. Paramétrage de la paie
    3. Paramétrage du post paie
    4. Reprise de données (Dossier individuel et résultat de paie)
    5. Gestion des anomalies
    6. Assistance au démarrage
  • CBL - Consultant

    2006 - 2008 Nov 2007 – Mai 2008 : CLIENT RHODIA (SAP ECC 6) :
    Mise en place de la société Rhodia (6000 salariés, convention collective de la chimie)
    1. Paramétrage de la paie
    2. Paramétrage du post paie
    3. Reprise de données (Dossiers individuels)
    4. Gestion des anomalies
    5. Gestion de projet en phase finale d’une équipe de 5 personnes (Recette, Gestion anomalie, Transfert de compétence à l’équipe maintenance,…)

    Mai 2007 – Nov 2007 : CLIENT ALCAN (SAP ECC 6) :
    Mise de place de la société Alcan (35 sociétés, 8 conventions collectives (chimie, métallurgie, papier et carton, plasturgie, commerce de gros, verrerie, verrerie à la main, imprimerie,…)
    1. Paramétrage de la paie
    2. Paramétrage du post paie
    3. Reprise des données de Zadig (Dossiers individuels)
    4. Test d’intégration
    5. Gestion des anomalies

    Déc 2006 – Avril 2007 : CLIENT ETAM (SAP ECC 6) :
    Montée de version 4.6 C vers ECC6 (11 Sociétés, 700 magasins, 15 000 paies par an (CDD courte durée), Paies décalées sur certaines sociétés, 2 conventions collectives (industrie du textile, grande distribution)
    1. Préparation des scénarios de tests unitaires et globaux
    2. Suivi des tests et gestion des anomalies
    3. Analyse des écarts
    4. Reprise des données (Données individuelles et cumuls)
    5. Reprise des fonctions et opérations spécifiques de paie et des différentes tables spécifiques
    6. Maintenance

    Janvier 2007 – 2 semaines : CLIENT SPECITUBE (SAP ECC6) :
    Mise en place de la société
    1. Paramétrage de la paie
    2. Paramétrage du post paie

    Janvier 2007 – 2 semaines : CLIENT NOVARTIS (SAP ECC6) :
    Projet HRPIC( Infogérance de la paie et PME) pour le client CBL Consulting
    1. Paramétrage de la paie

    Sept 2006 – Déc 2006 : CLIENT CEGELEC (SAP 4.6C) :
    Intégration d’une nouvelle société
    1. Paramétrage de la paie
    2. Paramétrage du post paie
    3. Paramétrage de l’interface comptable
    4. Test d’intégration
    5. Gestion des anomalies
  • Arinso - Consultant Junior

    Nanterre 2005 - 2006 Octobre 2005 – Août 2006 : CLIENT TPF (SAP ECC6) :
    Mise en place de la société
    1. Préparation, organisation des ateliers de conception générale
    2. Paramétrage cotisation et mise à jour du document de conception
    3. Paramétrage des éléments de brut et cycles/schémas associés
    4. Réalisation de formulaires
    5. Paramétrage des déclarations et du reporting
    6. Participation aux tests Paie - OM
    7. Compte rendu des réunions avec les clients

    Avril 2005 – Sept 2005 : CLIENT SEALED AIR (SAP 4.6C) :
    Montée de version
    1. Rédaction du document utilisateur Paye
    2. Réalisation de formulaires
    3. Participation à la recette
    4. Reprise des données individuelles

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