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Rhizlane BENACHIR

En résumé

Consultante experte dans le domaine de la promotion de l’égalité et le droit des femmes au Maroc, depuis plus de 20 ans. compétences requises: Analyse de situation/diagnostic, Direction de projets/Programmes, Développement, Accompagnement dans la création et coordination de réseaux, développement de stratégies, suivi/évaluation, Formation et renforcement des capacités des acteurs institutionnels et ONGs, Intégration du genre, plaidoyer, recherche scientifique, recherche-action, levée de fonds. Diplômée en Administration Economique et Social à Paris Université Nanterre, plusieurs formations dans le cadre du renforcement de ses capacités personnelles, les principales : Stratégies et outils pour la transversalité du genre dans les politiques et l'action de pouvoirs publics; Formation sur l’Approche Neurocognitive et Comportementale : « Comprendre les mécanismes cérébraux et leur impact sur nos prises de décisions et nos comportementaux » ; Formation des Formateurs : Cycle de Management et Communication ; Formation Référentiels des Compétences et système de suivi et d’Evaluation. Membre fondatrice, ancienne présidente, actuellement vice presidente de Jossourffm, membre du bureau de X Lance, association regroupant des consultants, Directeur/associée du Cabinet consulting “Cap Humain Consulting”, cabinet ayant pour missions la gestion des Ressources Humaines, études, dignostics, suivi et évaluation, le renforcement des capacités et le développement des acteurs institutionnels et ONGs.
Compétences professionnelles, Responsable de la Coopération Internationale auprès de la Direction de l’Agence de Développement Social ; missions multiples notamment la mise en place politique de cooperation ADS, le suivi et la supervision des projets internationaux, le suivi des politiques migratoires au Maroc;
Responsable des Ressources Humaines, mise en place d’une entité nouvelle dédiée aux ressources humaines, et développement de ce secteur par la réalisation d’études et d’outils : Étude et conseil en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines ; étude du cadre institutionnel de la gestion des ressources humaines de l’ADS ; élaboration du manuel des procédures de gestion des ressources humaines et formation interne, mise à niveau de la gestion administrative du personnel, mise en place de processus et d’outils de recrutement, définition des missions du service des RH et de ses procédures de recrutement, définition et mise en œuvre d’un programme d’intégration des nouvelles recrues, mise en place de l‘ingénierie de formation continue, élaboration d’un référentiel des emplois et des competences, mise en place d’un système suivi/evaluation ADS, système de communication interne, suivi des négociations avec le syndicat....

Mes compétences :
Formation

Entreprises

  • AGENCE DE DEVELOPPEMENT SOCIAL - Responsable Ressources Humaines

    2006 - 2017 mise en place d’une entité nouvelle dédiée aux ressources humaines, et développement de ce secteur par la réalisation d’études et d’outils : Étude et conseil en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines ; étude du cadre institutionnel de la gestion des ressources humaines de l’ADS ; élaboration du manuel des procédures de gestion des ressources humaines et formation interne, mise à niveau de la gestion administrative du personnel, mise en place de processus et d’outils de recrutement, définition des missions du service des RH et de ses procédures de recrutement, définition et mise en œuvre d’un programme d’intégration des nouvelles recrues, mise en place de l‘ingénierie de formation continue, élaboration d’un référentiel des emplois et des competences, mise en place d’un système suivi/evaluation ADS, système de communication interne, suivi des négociations avec le syndicat....
  • AGENCE DE DEVELOPPEMENT SOCIAL - RESPONSABLE COOPERATION INTERNATIONAL

    2002 - 2006 Responsable de la Coopération Internationale auprès de la Direction de l’Agence de Développement Social ; missions multiples notamment la mise en place politique de cooperation ADS, le suivi et la supervision des projets internationaux, le suivi des politiques migratoires au Maroc;
  • JOSSOUR FORUM DES FEMMES MAROCAINES - FONDATRICE/PRESIDENTE/VICE PRESIDENTE

    1995 - maintenant
    Compétences extra professionnelles, membre fondatrice, depuis 1995, date de création de Jossour, Forum des Femmes Marocaines en charge de plusieurs postes de responsabilité, d’abord en tant que membre du Bureau National de Coordination, de Présidente Nationale sous deux mandats et de vice Présidente, en charge du partenariat et du comité scientifique, de l’organisation et de la mise en place des structures nationales de l’association, l’organisation scientifique et logistique de seminaires nationaux et internationaux à titre d’exemple colloque national sur « Femmes et Processus de démocratisation au Maroc », colloque international « Question féminine et rôle de l’Ijtihad dans l’Islam », Constitution, suivi et obtention du statut consultatif auprès de ECOSOC, Nations Unis, statut obtenu en février 2014, mise en place du Centre de la citoyenneté des Femmes Marocaines (CCFM) concernant notamment les projets d’alphabétisation juridique et promotion de la citoyenneté des femmes marocaines, mise en place et supervision du projet, en partenariat avec l’ONU Femmes, renforcement des capacités des élues locales dans la gestion locale avec prolongement du projet et constitution d’un réseau de femmes élues au niveau de plusieurs régions pour étendre le bénéfice du programme de renforcement des capacités politiques et favoriser les échanges d’informations et de bonnes pratiques, membre du comité de supervision de la mise en œuvre de la plate en forme citoyenne de promotion de la culture des droits de l’homme au sein de CCDH, coordinatrice de projet tel que le Projet  “Advocating and raising awareness on implementing gender equality”, en partenariat avec l’Association des Avocats Américains (ABA), organisation et animation de tables rondes au niveau de différentes régions du pays sous les thématiques suivantes : le mariage des mineurs, l’avortement, le partage des biens, le Projet « Projet de soutien aux Associations des femmes afin de les informer et les sensibiliser sur l’historique du mouvement des droits des femmes », organisation et animation de tables rondes en partenariat avec l’Ambassade des USA, projet en partenariat avec MEPI, au titre de coordinatrice et formatrice auprès deé jeunes étudiantes afin de renforcer leurs capacities dans le domaine de la promotion des Droits des Femmes et l’acquisition des mécanismes de plaidoyer. Travail avec le Conseil Marocain des Migrants à l’étranger (CCME), intervention sur la question de la migration au Maroc dans plusieurs confèrences organisées par le CCME dans le cadre des cycles de rencontres “Marocaines, d’ici et d’ailleurs”, au Maroc et à l’Etranger.
    Contribution à l’élaboration, de l’étude sur “ l’évaluation des mécanismes de promotion de la représentation politique au Maroc” en partenariat avec la fondation Friedrich Ebert Stiftung. L’objectif de l’étude est de contribuer à la consolidation de la démocratie au Maroc par la promotion de l’égalité hommes – femmes sur le plan de la représentation politique à travers l’évaluation des mécanismes de promotion de la représentation politique des femmes.
    Actuellement, Coordinatrice Nationale du projet “les femmes partenaires du progrès” dont l’objectif est la promotion du leadership féminin et l’intégration de l’égalité et de l’approche genre dans les politiques publiques dans la région du Moyen Orient et du Nord de l’Afrique(MENA). Ce projet couvre trois pays le Maroc, La Jordanie et le Koweït.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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