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Conseil général du Lot
- Responsable du service Développement des ressources humaines
2009 - maintenant
Chargée de la mise en oeuvre de la politique ressources humaines dans les domaines de la formation, du recrutement et de la mobilité interne.
Pilote la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences au sein de la collectivité. Encadre une équipe de 6 personnes. Participe à la définition des objectifs stratégiques en matière de ressources humaines afin de favoriser à la fois l'épanouissement des agents et leur contribution à la création de performance.
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Conseil général du Lot
- Adjointe chef de service Personnes âgées
2006 - 2009
Coordination de la tarification et de la programmation sociale des établissements et services pour personnes âgées du département du Lot. Animation d'une équipe, accompagnement au changement auprès des établissements et services, évaluation de la démarche qualité.
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Conseil général du Lot
- Chargée de la tarification et de la programmation sociale
2000 - 2006
Tarification de 36 établissements et mise en oeuvre de la réforme de la tarification. Programmation sociale : accompagnement des porteurs de projet
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Ville et communauté d'agglomération de Châlons-en-Champagne
- Chargée du développement économique
1999 - 2000
Organisation et développement de l'offre foncière et immobilière, promotion du territoire, appui technique aux entreprises locales, redynamisation du centre ville
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Ville de Châlons-en-Champagne
- Responsable du centre multiservices
1992 - 1999
Définition et mise en oeuvre dans le cadre de la politique de la ville d'un projet d'équipement (mairie-annexe, plate-forme de services publics, local jeunes, laverie-tisanerie) au sein d'un quartier classé en zone urbaine sensible.
Gestion de l'équipement, coordination de l'intervention de 11 services publics, encadrement d'une équipe de 6 personnes.
