Mes compétences :
Bon esprit d'analyse
Rigoureuse
Formation professionnelle
Recrutement
Intégration
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Entreprises
CYSTEMID
- Chargée de recherche
MERIGNAC2015 - 2017AUDIT/CONSEIL EN ORGANISATION :
- Analyse de l’entreprise et de ses problématiques (diagnostic complet de l’entreprise, diagnostic GPEC, industriel…)
- Analyse opérationnelle : observations, entretiens, questionnaires…
- Réalisation d’une synthèse et d’un rapport écrit auprès des clients
- Aide à la création et à la mise en place d’outils et méthodes (mise en place d’une GPEC, élaboration de fiches de poste et de grilles d’évaluation…)
RECRUTEMENT/APPROCHE DIRECTE (profils cadres et agents de maîtrise) :
- Analyse du besoin de l’entreprise
- Définition du profil recherché
- Rédaction et diffusion de l’annonce sur les sites adaptés
- Recherche de profils
- Recrutement par approche directe (chasse de tête) pour des profils spécifiques
- Conduite des entretiens
- Vérification de la véracité du parcours (enquêtes…)
- Différents tests liés à la pratique professionnelle (tests professionnels, analyse de l’aptitude au management…)
- Prise de références
- Constitution du dossier de candidature
- Accompagnement et suivi de l’intégration du candidat
Altedia
- Chargée de Relations Entreprises
Paris2015 - 2015GESTION DE CARRIERES / DEVELOPPEMENT PERSONNEL
Accompagnement de cadres/non-cadres
Conseil auprès des salariés dans le cadre d’un PSE
Animation d’ateliers thématiques et de groupes de dynamisation
Prospection auprès des entreprises, développement de partenariats
Rencontre avec les recruteurs et les organismes de formation du secteur
ORGANISATION DE L’ANTENNE EMPLOI
Préparation et organisation des commissions de suivi
Suivi des dossiers de départs volontaires (retraites, emploi, formation, création ou reprise d’entreprise)
Organisation et suivi des formations des salariés en congé de reclassement
Gestion de l’affichage des offres et des évènements en lien avec le public concerné
Dorel Juvenile
- Assistante Service Clients
Cholet2014 - 2015Gestion des commandes du site internet
Suivi des livraisons de commandes et des retours produits
Relation avec la clientèle par mail ou téléphone
ADECCO
- Chargée de recrutement
Villeurbanne2014 - 2014RECRUTEMENT
Détection des besoins
Sourcing, Sélection des CV
Conduite des entretiens téléphoniques et en face à face
Conseil client dans la prise de décision
Gestion des relations intérimaires - entreprises
ADMINISTRATIF
Gestion des tâches administratives et des visites médicales
Déclaration d'accident de travail
Dorel Juvenile
- Assistante Ressources Humaines en alternance
Cholet2012 - 2014FORMATION
Suivi administratif et financier des formations
Relation avec les organismes de formation et les OPCA
Mise en place de formation dans le cadre de l’accompagnement au changement et dans le développement des salariés peu qualifiés
RECRUTEMENT DES STAGIAIRES ET ALTERNANTS
Détection des besoins
Sourcing, Sélection des CV
Conduite des entretiens téléphoniques et en face à face
Elaboration et organisation d’une journée d’intégration des stagiaires
COMMUNICATION INTERNE
Contribution aux évènements d’animations internes
Animation d’une communauté « stagiaires » sur le réseau social interne
ADECCO
- Assistante recrutement
Villeurbanne2011 - 2012- Sourcing
- Création de dossiers de candidature
- Recrutement
- Suivi des intérimaires
- Gestion des visites médicales
- Gestion des relations intérimaires – entreprises
- Gestion des tâches administratives et des visites médicales
MANICOM
- Assistante commerciale
Saint-Léger-sous-Cholet2010 - 2010- Relance commerciale avec des clients espagnols
- Relance commerciale avec des clients anglais
- Prospection de clientèle
- Création de modèles de documents
MICHELIN
- Assistante formation
FERRAND2010 - 2010- Création d’un portail Intranet pour le service Formation
- Création d’un portail Intranet pour le service Sécurité
- Formation du service pour modifier le portail Intranet
Angers2012 - 2014MASTER Management des Ressources Humaines
Mémoire : Comment le changement de mode de vie influence-t-il le changement au
sein des entreprises ?
Mission d'expertise : Comment faire adhérer le personnel à une culture d'entreprise
dans un contexte de changement ?