Stephane NOAILLES

En résumé

Entreprises

• Mission Père Cestac - Gestionnaire Paie

  2017 - maintenant Gestion de la paie / DSN / prévoyance / mutuelle / administration du personnel ( env 200 paies).
  3 Conventions : CCN51 ; CCN66 et CCN83.
  Logiciels : Octime / EIG GRH

• Mutualité 64 - Assistant paie

  2016 - 2017 Saisie des variables / gestion des absences / STC / Charges sociales / administration du personnel
  Logiciels : Horoquartz / ADP

• EpiSaveurs groupe POMONA - Gestionnaire de paie

  ANTONY 2014 - 2015 Établir les DPAE et les contrats de travail, créer et gérer les dossiers du personnel,
  Établir les paies: saisie des variables, gestion des absences, attestations de salaires, gestion de la subrogation, déclaration de charges sociales.
  Établir les solde de tout compte
  Déclarer les accidents du travail
  Gérer les affiliations du personnel aux organismes de mutuelle et prévoyance
  Gérer le suivi médical du personnel
  CCN commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

• Adecco - Gestionnaire de compte

  Villeurbanne 2012 - 2014 Assurer la gestion administrative des agences confiées:
  -Etablir les contrats de mission et de mise à disposition
  -Saisir et mettre à jour les données de gestion conventionnelles, contractuelles et légales
  -Réaliser les paies intérimaires et la facturation clients
  -Traiter les réclamations clients/intérimaires
  -Alerter sur les risques en lien avec les paies et la facturation
  -Suivre le crédit client, assurer la relance réglement, et justifier l'encours échu
  -Contrôler et analyser les indicateurs de gestion
  

• Adecco - Chargé de recouvrement

  Villeurbanne 2012 - 2012 Obtenir une baisse du taux d'échu en optimisant la relance client :
  -Suivi du crédit client sur un portefeuille de clients
  -Assurer la relance réglement / traiter les litiges
  -Mise à jour des contacts
  -Assurer la transmission des informations
  -Etablir un guide interne de relance
  Logiciel: Peoplesoft (casch collection) / Sidetrade

• DDP - Responsable boutique prêt à porter

  Bègles 2002 - 2011 Assurer la gestion commerciale et managériale du point de vente:
  -Développer le chiffre d'affaires en fidélisant la clientèle, suivre et analyser les indicateurs de gestion
  -Garantir le merchandising et la bonne tenue du point de vente
  -Remonter à la hiérarchie toutes informations permettant d'affiner la satisfaction client
  -Recruter, animer une équipe , suivre les résultats et favoriser l'évolution des collaborateurs en termes de compétences, de tâches et de poste
  -Diminuer le taux de démarque inconnue
  

• DDP - Vendeur

  Bègles 2002 - 2002 Assurer en autonomie la gestion du point de vente:
  -Ouverture et fermeture du magasin
  -Gestion de la caisse
  -Réception, étiquetage et mise en place des produits
  -Conseiller et fidéliser les clients

Formations

• IUT Bordeaux Montesquieu

  Bordeaux 2014 - 2015 Licence professionnelle gestion de la paie et du social

• IUT Bordeaux Montesquieu

  Bordeaux 2011 - 2012 DUT GEA

Réseau

• A B

• Brice Benjamin DANHO

• Charles UEBERSAX-MOULIN

• Didier CAHUZACQ

• Duhamel MATHIEU

• Emilie PELE

• Eric COURANT

• Valerie LEMIRRE