OUISTREHAM
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J'occupe actuellement le poste de Chargée de formation et de développement RH au sein de la société Groupe Sofrino Sogena, basée à Caen.
Diplômée d’un Master 2 (BAC+5) en Gestion des Ressources Humaines, j’ai perfectionné mes connaissances lors de mes différentes expériences professionnelles.
Les stages réalisés dans une agence de travail temporaire (Adecco Tertiaire) et dans une grande entreprise industrielle du secteur de la Métallurgie (S.E.M.T. Pielstick) m’ont apporté des enrichissements professionnels dans les domaines de la gestion des intérimaires (réalisation d’entretiens, délégation des intérimaires) et des méthodes RH (création des référentiels emplois et des supports d’entretiens professionnels).
Mon précédent emploi occupé durant 6 ans au sein d’une entreprise internationale spécialisée dans l’électronique consistait principalement à gérer la formation professionnelle dans son intégralité : élaboration, mise en place et suivi du plan de formation en étroite collaboration avec des interlocuteurs internes (managers, salariés, service achats) et externes (organismes de formation, organismes paritaires agréés). De plus, je participais au recrutement : rédaction des offres en collaboration avec les Managers, gestion des CV et prise de rendez-vous avec les candidats. J’assurais l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs. Je gérais également l’organisation d’évènements RH (séminaires, journées d’intégration) et réalisais les différents reporting sociaux (effectifs, indicateurs, tableaux de bord, bilan social ...).
Actuellemnt, je suis en charge de la formation professionnelle pour environ 850 personnes. Je m'occupe également de la rédaction des fiches de postes, de certains reportings RH (égalité H/F, Contrat de génération, statistique emploi...)
Ces diverses missions m’ont permis de développer des capacités personnelles particulièrement utiles dans la fonction Ressources Humaines : sens de l’écoute et de la communication, aptitudes rédactionnelles et de synthèse des données, rigueur, organisation et grande réactivité dans le travail, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.
Mes compétences :
Aptitudes rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe
Communication
Ecoute
Esprit d'initiative
Initiative
Organisation
Organisation dans le travail
Réactivité
Rigueur
Sens de l'écoute
Sens de l’écoute
Synthèse
Travailler en équipe
Pas de formation renseignée
