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Valérie NOUAILLE

Boulogne-Billancourt

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nantes ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Cegedim Srh - CONSULTANTE SIRH

    Boulogne-Billancourt 2017 - maintenant Accompagnement des clients de tout secteur d'activité en phase de run du SIRH : assistance à l'utilisation, correction des anomalies, réalisation des évolutions de paramétrage

  • Sigma - CONSULTANTE SIRH

    LA CHAPELLE SUR ERDRE 2016 - 2017 Intégration du SIRH dans les entreprises (audit, paramétrage, recettes, formation, accompagnement du changement)
    Réalisation de prestations diverses

  • La SPL Le Voyage à Nantes - GENERALISTE RESSOURCES HUMAINES

    2009 - 2016 - Gestion de projets RH
    Pilotage opérationnel des projets RH (animation, coordination, suivi, conduite du changement) : choix et mise en place d’un outil de gestion des temps et des activités…
    - Gestion des emplois et des compétences
    Recrutement (rédaction et diffusion des offres d’emploi, sélection des candidats, entretiens…)
    Elaboration du plan de formation
    - Administration du personnel
    Validation des contrats, avenants
    Référente en matière de temps de travail (annualisation et forfait jours)
    - Droit social
    Conseil et accompagnement des responsables en matière de droit social et de gestion d’équipe
    Collaboration à la rédaction des accords d’entreprise
    Actualisation des données juridiques et sociales
    - Instances Représentatives du Personnel (IRP)
    Préparation et/ou participation aux réunions des instances représentatives du personnel
    Réalisation des bilans et rapports obligatoires : rapport annuel unique, documents NAO, rapport de situation comparée hommes/femmes, plan d’action en faveur de l’emploi des seniors…
    Hygiène et Sécurité : préparation et participation aux réunions CHSCT et mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
    Organisation des élections professionnelles
    - Reporting RH
    Réalisation des tableaux de bord RH (effectifs, rémunérations, absentéisme…)
    - Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
    Paramétrage et suivi du logiciel de gestion des temps et des activités
    - Divers
    Communication interne : rédaction et diffusion des notes d’information RH
    Rédaction des procédures RH

  • GROUPE BEL - ADJOINTE AU RESPONSABLE RH

    Paris 2008 - 2009 - Recrutement
    - Gestion des emplois et des compétences
    - Rémunération
    - Conseil et accompagnement des opérationnels
    - Communication interne
    - Administration du personnel

  • NGE - ASSISTANTE RH

    Tarascon 2007 - 2008 - Recrutement: de la diffusion de l'offre à la sélection des candidats
    - Gestion des intérimaires
    - Conseil et assistance juridique et sociale auprès des managers

  • ELYO-SUEZ - GESTIONNAIRE RH

    2006 - 2007 - Intégration: mise en place d'un parcours d'intégration individuel et collectif pour les nouveaux embauchés
    - Formation: mise en peuvre du plan de formation (aspects administratifs) et participation à l'élaboration du plan e formation (recensement des besoins, montage du plan)
    - Reporting social: bilan social, rapport égalité hommes/femmes

Formations

Réseau

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