GERFLOR
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Villeurbanne
2012 - maintenant
- Responsabilité de la gestion et du développement des ressources humaines (recrutement, mobilité, formation, gestion des carrières, relations avec les institutions représentatives du personnel…)
- Organisation de la Concertation et du Dialogue Social (Animation des IRP ; négociations…)
- Mise en œuvre et pilotage des processus RH
- Définition de la politique sociale de l'entreprise et application opérationnelle de cette politique
- Promotion, animation et développement de l’axe implication du personnel
- Business Partner