Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Formation professionnelle
Gestion des relations sociales
Entreprises
Groupe Savencia
- Responsable des rémunérations collectives
VIROFLAY 2016 - maintenantGestion et pilotage des dispositifs de protection sociale et d'épargne salariale du Groupe.
La Maison du Chocolat
- Responsable Ressources Humaines
Nanterre2015 - 2016
La Maison du Chocolat
- Responsable développement RH
Nanterre2011 - 2015
La Maison du Chocolat
- Chargée de développement RH
Nanterre2009 - 2010
Ministère du travail
- Gestionnaire RH
Paris2009 - 2009
L'Oréal
- Chargée de projets RH
PARIS2007 - 2008Recrutement
•Recrutement d’apprentis / Gestion administrative des contrats d’apprentissage
•Participation à un jury d’apprentissage / Evaluation des CFA
Formation
•Plan de formation : Gestion du budget de formation / Arbitrages
•Conduite du projet de création d’un centre de ressources linguistiques
Mobilité
•Gestion administrative d’un VIE au Japon
Gestion de projets RH
•Conception et mise en place d’un plan d’action en faveur des travailleurs handicapés (Organisation des actions de sensibilisation - Recrutement / Création de partenariats - Co-animation d’un groupe de travail / Réflexion sur les problématiques d’intégration -Recours au milieu protégé / Réflexion sur les activités à sous-traiter)
•Création d’une crèche inter-entreprises en collaboration avec l’entreprise prestataire (Gestion des négociations commerciales / Suivi de l’avancement du projet - Mise en place de l’étude de besoins)
•Participation à l’organisation du forum métier
•Co-animation de l’Observatoire de la Diversité
EDS France
- Chargée de recrutement et de développement RH
2007 - 2007Mise en place de la politique d’apprentissage
Développement du recrutement de stagiaires
Formalisation des procédures de recrutement / Rédaction de processus RH
Gestion des relations écoles
Vediorbis
- Chargée de recrutement
2006 - 2006Rédaction des profils de postes / Sourcing / Entretiens / Gestion administrative
Mise en relation avec les clients
2005 - 2005Organisation de l’Omnium de golf : recherche de sponsors, organisation des réunions, rédaction de procès-verbaux et de communiqués de presse, gestion des inscriptions, comptabilité, …
Recherche et gestion des bénévoles / Information et sollicitation dans des salons