Mes compétences :
Ressources Humaines
gestion des compétences
recrutement
Mesure de la performance RH
IRP
Handicap
Entreprises
Armor S.A.S
- Chargé de développement RH
2014 - maintenant* Animation de la démarche GPEC
* Recrutements
* Relations collectives de travail
* Conseils auprès des managers
* Politique Diversité & Handicap
* Suivi des indicateurs RH et analyse des données
* Communication interne
ARMOR S.A.S
- Assistant RH et référent diversité
Nantes2011 - 2014* Recrutements
* Relations collectives de travail
* Conseils auprès des managers
* Politique Diversité & Handicap
* Suivi des indicateurs RH et analyse des données
* Communication interne
ARMOR S.A.S
- Assistant RH (en apprentissage)
Nantes2010 - 2011- Développement de la communication interne
- Politique Diversité : contribuer à mettre en place un plan d'action
- Projet SIRH : informatisation des entretiens annuels d’évaluation
- Relations sociales : participations aux DP/CE/CHSCT
- GPEC : mise à jour d'outils RH
- Administration du personnel : création et mise à jour mensuelle de tableaux de bords sociaux
- Recrutement stagiaires
Dalkia (Groupe Veolia Environnement)
- Stagiaire Chargé de Missions RH
Saint-André2010 - 2010Mission Handicap : mise en place du plan d’action en vue de la nouvelle législation pour la région Grand-Ouest, organisation des relations avec l’AGEFIPH et les Cap Emploi, recherche de partenaires associatifs (ESAT/EA et autres associations), recrutement (sourcing, contacte de candidats potentiels)
Label Diversité (norme AFNOR) : participation à la mise en place du plan d’action dans le but d’acquérir la certification en fin d’année : revue des procédures RH (recrutement, intégration, formation, gestion du personnel)et du Système Qualité